descrizione del lavoro

Risorse Professional, realtà specializzata nella Ricerca e Selezione di profili di Middle e Senior Management, per prestigiosa multinazionale operante nel settore Food & Beverage, ricerca una figura di:

Principali attività e responsabilità:

1. Redazione e gestione delle lettere di assunzione per Dirigenti e Manager;
2. Stesura di accordi contrattuali e sindacali;
3. Gestione amministrativa delle procedure ordinarie e straordinarie (es. CDS, procedure ex 223/91, ecc.);
4. Implementazione, coordinamento e verifica dell'invio dei report HR e dei costi HR da parte delle varie country, assicurandone l'accuratezza e la tempestività;
5. Verifica dei costi HR e segnalazione tempestiva di eventuali derive;
6. Costante interfaccia con il controllo di gestione per la verifica e riconciliazione dei costi;
7. Monitoraggio della conformità dei processi di reporting alle direttive aziendali e delle normative interne.

Requisiti:

1. Laurea in Giurisprudenza o in materie economiche o cultura equipollente;
2. Graditi master o corsi di specializzazione in Gestione delle risorse umane;
3. Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR con focus su amministrazione, contrattualistica e controllo costi;
4. Gradita l’esperienza in contesti multinazionali;
5. Ottima conoscenza della lingua inglese;
6. Buona padronanza degli strumenti di reporting e analisi dati HR;
7. Ottima conoscenza di Excel;
8. Precisione, capacità di lavorare con scadenze strette e attenzione ai dettagli.

Sede di lavoro e opportunità:

• Sede di lavoro: provincia di Treviso;
• Assunzione a tempo indeterminato;
• Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e internazionale;
• Collaborazione con un team altamente qualificato e motivato;
• Ambiente di lavoro stimolante con possibilità di sviluppo delle proprie competenze.