descrizione del lavoro

Gi Group S.p.A., Agenzia per il lavoro autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG), ricerca per importante azienda cliente operante nel spumantiero un/una IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A appartenente alle categorie protette L.68/99 La risorsa ricercata verrà inserita all'interno di un ambiente dinamico e positivo, in particolare nell'ufficio amministrativo, e si occuperà di: -Gestione del centralino e della posta elettronica; -Ordinaria attività amministrativa, legata all’inserimento degli ordini; -Controllo bolle e DDT; -Inserimento fatture a gestionale; -Attività di archiviazione. Requisiti richiesti: ·Esperienza minima in ambito amministrativo; ·Diploma di maturità; ·Preferibile buona conoscenza della lingua inglese; ·Buon utilizzo del pc, in particolare del pacchetto Office; ·Predisposizione all’apprendimento; ·Automunito/a. Luogo di lavoro : CANELLI (AT) Orario di lavoro : Full time, da Lunedì a Venerdì, con orario su giornata. Cosa offriamo? Primo contratto a termine, finalizzato all’inserimento a lungo termine alle dirette dipendenze dell'azienda cliente. Inquadramento : da definirsi in base alla seniority della risorsa. Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo #J-18808-Ljbffr