descrizione del lavoro

La specializzazione HiRevo Office di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, è dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per azienda del settore metalmeccanico siamo alla ricerca di:1 IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A-CONTABILE - con ingleseMansioni e responsabilità:La persona verrà inserita per ampliamento dell’organico e risponderà ad un responsabile amministrativo. Si occuperà di:Reportistica finanziaria e di magazzino per la casa madre;Supporto alla fatturazione di vendita/acquisto;Gestione intercompany e lettere di credito;Rapporto con gli istituti bancari;Gestione della prima nota;Supporto alle scritture contabili;Gestione formulario rifiuti;Eventuale supporto alle attività HR.Requisiti:Diploma o laurea;Pluriennale esperienza in ambito amministrativo e contabile, preferibilmente presso realtà strutturate;Buona conoscenza della lingua inglese, a livello scritto e parlato.Si offre contratto full time, dal lunedì al venerdì 08:30-17:30 (con flessibilità in ingresso/uscita), con mensa aziendale interna.Zona di lavoro: Oppeano (VR)Inserimento diretto a tempo determinato di 1 anno, scopo assunzione stabile, range retributivo 30-35 k.Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it), la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it.Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati. #J-18808-Ljbffr