descrizione del lavoro

pstrongCHI SIAMO /strong /ppbr/ppstrongAGAP2 /strongè un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo strongMoOngy /strong. /ppbr/ppPresente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo emrafforzando e ampliando /em il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale leem relazioni umane /em sono sempre al primo posto. /ppbr/ppbr/ppstrongIL TUO RUOLO /strong /ppbr/ppNell’ottica di potenziamento del team, siamo alla ricerca di uno strongIngegnere Navale CFD /strong per un’opportunità in modalitàstrong ibrida /strongsu strongVarazze (SV) /strong, presso un'importante azienda nostra partner, leader mondiale nella progettazione e costruzione di strongyacht di lusso /strong. /ppbr/ppLa risorsa avrà un ruolo chiave nelle analisi idrodinamiche e CFD per l’ottimizzazione delle prestazioni delle nuove imbarcazioni. /ppbr/ppbr/ppstrongResponsabilità: /strong /ppbr/pulliAnalisi CFD e simulazioni idrodinamiche; /liliStudio delle prestazioni della carena; /liliSupporto alla progettazione navale; /liliCollaborazione con il team RD. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongRequisiti: /strong /ppbr/pulliLaurea in Ingegneria Navale; /liliSpecializzazione o esperienza in CFD; /liliConoscenza dei principi di idrodinamica; /liliEsperienza 1–4 anni. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongCosa offriamo? /strong /ppbr/pullicontratto a tempo indeterminato; /lilistrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lilifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliun piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongThe world needs you /strong /ppAGAP2 è un emequal opportunities employer /em: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppbr/ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppbr/ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE /p