descrizione del lavoro

Siamo alla ricerca di un International HR Administrative Specialist con esperienza consolidata in amministrazione del personale e gestione payroll per i mercati esteri. La figura sarà responsabile di garantire la conformità normativa, la gestione delle pratiche amministrative, e il supporto operativo nelle attività HR per i dipendenti distribuiti su più paesi.ResponsabilitàGestione amministrativa del personale per i mercati esteri, incluse pratiche di assunzione, cessazione e contratti di lavoro.Supervisione e gestione del processo payroll in collaborazione con i fornitori locali, garantendo accuratezza e puntualità nei pagamenti.Monitoraggio delle normative locali in materia di diritto del lavoro e fiscalità nei mercati esteri di riferimento, assicurando la conformità alle leggi vigenti.Preparazione di reportistica mensile e annuale per audit, budget e analisi HR.Gestione delle comunicazioni con enti locali, consulenti del lavoro e altre autorità competenti.Supporto ai manager locali e regionali su tematiche HR (politiche aziendali, benefit, compliance, ecc.).Implementazione di processi e sistemi HR standardizzati per ottimizzare l'efficienza operativa su scala internazionale.Requisiti Laurea in discipline economico/giuridiche/umanistiche5+ anni di esperienza in ruoli HR con focus su amministrazione del personale per mercati esteriGradita conoscenza approfondita di normative internazionali sul lavoro e della fiscalità nei principali mercati europei o extraeuropei.Ottima conoscenza della lingua ingleseOttima padronanza di software HR ed ExcelCapacità di lavorare in team e di gestire progetti in autonomiaOttime abilità organizzativeEccellenti capacità di comunicazione, interpersonali e abilità nel relazionarsi con tutta la popolazione aziendale.