descrizione del lavoro

Registro Imprese di Vicenza al n.03142640246
Capitale sociale euro 30.000,00 i.v.
Partita IVA 03148100245
SEDI:
via G. Rossi, 30 - Dueville (VI)
via L. Festari, 15 - Valdagno (VI)
info@competenzeinrete.net
Competenze in Rete srl è società autorizzata a tempo indeterminato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per l’attività di Ricerca e Selezione del Personale Prot. 39/0001396 del 02.02.2016.

Ricerchiamo un/a IT Coordinator che si occupi della gestione e dello sviluppo dell'infrastruttura IT per azienda concessionaria di uno dei più importanti brand mondiali di macchine agricole.

La Sergio Bassan Srl è concessionaria di uno dei più importanti brand mondiali di macchine agricole e da qualche anno è attivo anche nel movimento terra. L’headquarter è a Costabissara (VI) e le filiali, che gestiscono sia vendita che after sales, sono distribuite nel nord est dell’Italia e in Sardegna.

Attualmente l’area IT è sotto la responsabilità di una figura che ricopre anche altri ruoli funzionali e si avvale di un pool di fornitori esterni specializzati. La costante crescita del business richiede ora l’inserimento di una figura dedicata al coordinamento di tutta l’area ITC.

La Mission dell’IT coordinator è quella di supportare il Direttore Generale, a cui risponde in posizione di staff, nella gestione e nello sviluppo di tutta l’infrastruttura IT dell’azienda e dei vari SW gestionali che permettono il governo di un business importante e complesso, anche perché caratterizzato dalla presenza di sedi periferiche.

Gli scopi prioritari della posizione sono quindi:
garantire la business continuity, agendo come punto di contatto unico per tutti i servizi di supporto ed assistenza agli utenti, gestiti da vari fornitori esterni.
garantire la demand acquisition and management, acquisendo dalle varie aree le esigenze di modifiche o nuove iniziative progettuali, traducendole in requisiti utente e valutandone le implicazioni organizzative e procedurali.
Ecco quindi nel dettaglio le aree di responsabilità e le attività che verranno affidate alla nuova risorsa:
in collaborazione con la Direzione Generale curerà la proposta e la definizione di un piano di sviluppo IT annuale / pluriennale, in linea con le esigenze di business e con la gestione di un budget;
Garantirà il successivo roll-out e/o il monitoraggio delle iniziative progettuali, in costante coordinamento con il Direttore Generale;
Si farà carico di gestire le domande di intervento, collaborando con le funzioni richiedenti per la definizione delle richieste, identificando i sistemi e i processi impattati, delineando le soluzioni tecniche, proponendo eventuali approcci alternativi per il soddisfacimento delle richieste, sempre interfacciandosi con la funzione IT di Gruppo;
Agirà come focal point IT interno dell’azienda su ogni questione tecnica e in virtù di richieste di assistenza agli utenti e garantirà il coordinamento dei servizi di supporto (helpdesk) dai provider esterni;
Si prenderà progressivamente carico della gestione della cyber security, oggi affidata a partner esterno;
Supervisionerà l’avanzamento delle attività dei supporti di primo e secondo livello per la risoluzione degli Incident e delle Request sull’infrastruttura e sugli applicativi, tenendo informato l’utente sugli sviluppi. Si accerterà quindi del buon esito degli interventi eseguiti, dandone evidenza all’utente;
Garantirà la compliance dell’azienda in tema di protezione dati e rispetto normativa in ottica GDPR.
Considerando le caratteristiche del ruolo, pensiamo a una persona con adeguato background formativo informatico o gestionale, con esperienza di almeno 5 anni in ruoli di coordinamento IT con prevalente taglio sistemistico e di gestione delle infrastrutture IT all’interno di realtà produttive o commerciali di media dimensione. 

Ci aspettiamo una conoscenza dei concetti di base dei sistemi ERP e dei tipici flussi in ambito logistico e commerciale. L’ingese sarebbe utile per i rapporti con la casa madre.

A livello di soft skills serve il corredo tipico delle funzioni trasversali, unito a metodo e precisione necessari per l’analisi e la gestione dei progetti.

L’incarico è affidato in esclusiva a Competenze in rete, per cui chiediamo ai candidati e alle candidate di non contattare direttamente il nostro cliente. Gli eventuali CV che arriveranno all’azienda, saranno comunque girati ai nostri recruiter per la valutazione preliminare.