descrizione del lavoro

Jobtech, agenzia digitale per il lavoro, è alla ricerca di un/a Junior Accountant che voglia intraprendere un percorso lavorativo nel settore moda e abbigliamento a Milano. Dai un'occhiata a questa opportunità e invia la tua candidatura.Cosa prevede l'offerta?Stipendio: RAL 28.000€ + 3% di bonus annuale sulla RAL;Tipologia e durata contrattuale: contratto a tempo determinato di 1 anno oppure a tempo indeterminato, a seconda della seniority; 4° livello CCNL Commercio;Giorni e orari di lavoro: full time, da lunedì a venerdì;Benefit: ticket restaurant da 8,00€; dopo i primi 6 mesi possibilità di lavorare in smart working 2 giorni a settimana.Avrai lʼopportunità di entrare a far parte di un’azienda internazionale nel settore moda e abbigliamento. Inserita in un contesto finance strutturato, la persona selezionata affiancherà il team Accounting e risponderà al Manager del dipartiemento Finance, offrendo supporto operativo e contribuendo attivamente alla continuità delle attività contabili.Cosa vorremmo trovare in te?Diploma in ragioneria o simili;Ottime conoscenze contabili di base;Esperienza, anche breve, in contabilità generale e passiva;Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (per email, documenti e call con colleghi esteri);Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici (Outlook, Excel, Word);Completano il profilo: proattività, flessibilità, approccio curioso al lavoro e voglia di apprendere.Di cosa ti occuperai?Gestione e mantenimento delle anagrafiche fornitori;Gestione delle registrazioni e archiviazione delle fatture;Supporto all’emissione di fatture, note di credito e debito;Verifica della corretta modalità di registrazione delle fatture in base alla normativa fiscale vigente;Supporto nel controllo fiscale di fine mese e negli adempimenti obbligatori periodici;Attività di contabilità generale e supporto operativo quotidiano al team.Se pensi che sia l'opportunità giusta per te, candidati subito.Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.