descrizione del lavoro

Per azienda cliente, Investment Manager attivo nel delle rinnovabili siamo attualmente alla ricerca di una figura di Junior Construction Manager per seguire progetti biometano greenfield e brownfield su tutta Italia.

La risorsa sarà responsabile delle tematiche legate all’andamento tecnico, asset management ed O&M degli impianti in fase di costruzione oppure già installati, fungendo da interfaccia con Project Manager, fornitori, società di ingegneria e consulenti, oltre che con il management aziendale.

Responsibilities

• Partecipare al kick-off meeting di progetto, allineamenti, direzione e fine lavori;
• Supportare le attività di qualificazione di fornitori e appaltatori coinvolti nelle commesse;
• Supportare la revisione della progettazione dei singoli progetti sviluppata da terze parti;
• Coordinare operativamente il team impegnato sui progetti e sui relativi cantieri;
• Monitorare le fasi di progettazione ed esecuzione dei progetti, coordinando eventuali revisioni nel rispetto delle specifiche tecniche;
• Verificare l’applicazione degli standard QHSE;
• Redigere report periodici sull’avanzamento delle attività di progetto;
• Supportare il coordinamento delle attività svolte dalle imprese coinvolte;
• Supportare la verifica della corretta applicazione delle procedure operative;
• Supportare il monitoraggio dello stato di avanzamento dei lavori sotto il profilo tecnico e contabile;
• Supportare il controllo del rispetto del budget di spesa dei progetti.

Your Profile

• Laurea in Ingegneria ambientale, meccanica, civile o energetica;
• Esperienza pregressa su impianti biogas/biometano, trattamento acque, idrogeno blu o verde GH2/H2, Oil&Gas, bruciatori industriali o impianti geotermici;
• Disponibilità a trasferte sul territorio.

#LI-VF1

“Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679).
The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.”