descrizione del lavoro

pOpenjobmetis Spa, Divisione Permanent Placement Milano, ricerca per proprio cliente, uno dei principali player italiani nel settore della comunicazione un/una: /ppbr/ppJUNIOR HR ADMINISTRATION /ppbr/ppstrongMansioni /strong /ppbr/ppLa risorsa, inserita all’interno dell’Area HR, supporterà tutte le attività legate alla gestione amministrativa del personale, ai processi di selezione, allo sviluppo organizzativo e al supporto operativo ai manager nelle attività quotidiane di gestione delle risorse umane. /ppIl ruolo è pensato per una figura junior (2–3 anni di esperienza in ambito HR) con una base solida in amministrazione del personale e processi payroll, motivata a crescere in un contesto moderno, tecnologico e orientato all’innovazione; /ppbr/pollistrongAmministrazione del Personale Payroll /strong /lilistrongPeople Devolopment Organizzazione /strong /lilistrongSupporto Ammnistrativo e Finance /strong /lilistrongRecruiting /strong /li /olpbr/ppstrongRequisiti /strong /ppbr/pulli1–2 anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente con focus su amministrazione del personale. /liliBuona conoscenza della normativa del lavoro italiana. /liliCompetenze operative nei processi payroll e gestione presenze. /liliOttime capacità organizzative e di gestione del tempo. /liliSpiccate competenze comunicative e relazionali. /liliCapacità di lavorare in autonomia e di gestire attività multiple. /liliLaurea in discipline economiche, giuridiche, sociali. /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /liliOttima padronanza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel). /liliPreferibile conoscenza di software e gestionali HR. /li /ulpbr/ppstrongOfferta di Valore /strong /ppbr/pulliContratto di apprendistato, con un percorso formativo strutturato e supporto continuo. /liliAmbiente di lavoro stimolante, moderno e orientato all’innovazione. /liliModalità di lavoro ibrida, in linea con le esigenze organizzative. /lili Opportunità di collaborare con professionisti delle aree tecnologiche, creative e business. /liliAccesso al piano welfare aziendale e premialità legata al sistema di incentivazione del Gruppo. /liliSupporto personalizzato alla crescita professionale e allo sviluppo delle competenze HR. /li /ulpContesto Agile, che promuove autonomia, senso di ownership e miglioramento continuo. /ppbr/ppLuogo di lavoro: Milano /p