descrizione del lavoro

pe-work sede di Parma ricerca, per azienda cliente operante nel settore strongtrasporti, /strong una figura di strongAddetto/a Junior all’Amministrazione del Personale /strong da inserire all’interno dell’ufficio risorse umane della sede di strongSan Polo di Torrile (PR) /strong. /ppbr/ppstrongAttività principali: /strong /pulliGestione dei strongcedolini /strong e supporto alle attività di amministrazione del personale, incluse presenze, documentazione contrattuale e comunicazioni interne. /liliAnalisi e strongstudio dei bandi /strong pubblici e privati, con individuazione dei requisiti di partecipazione, valutazione delle opportunità di finanziamento e preparazione della documentazione necessaria. /liliRicerca, monitoraggio e stronggestione dei finanziamenti /strong disponibili (regionali, nazionali, europei), con supporto alla fase di rendicontazione e alla raccolta dei materiali richiesti dagli enti. /liliPianificazione, organizzazione e gestione operativa dei strongcorsi sulla sicurezza /strong (formazione obbligatoria, aggiornamenti periodici, registri presenze, attestati), in coordinamento con enti formatori e responsabili interni. /li /ulpbr/ppstrongRequisiti richiesti: /strong /pulliDiploma o laurea ad indirizzo economico, giuridico o risorse umane /liliDisponibilità a strongtrasferte /strong(1 giorno a settimana, poi 2 giorni al mese). /liliEsperienza, anche minima, in ambito amministrativo o gestione del personale /liliBuona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel /liliPrecisione, riservatezza e rispetto della strongconfidenzialità dei dati personali /strong /liliCapacità organizzative, attenzione al dettaglio e propensione al lavoro di squadra /li /ulpbr/ppstrongOfferta: /strong /pullistrongIniziale contratto a tempo determinato finalizzato all’assunzione /strong /lilistrongOrario di lavoro: /strong 8:30 – 17:30, dal lunedì al venerdì /lilistrongCCNL di riferimento: /strong Logistica, Trasporto /lilistrongSede di lavoro: /strong San Polo di Torrile (PR) /li /ulpbr/ppbr/ppL'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. /ppI candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: /p