descrizione del lavoro

Jobtech, agenzia digitale per il lavoro, è alla ricerca di un/a Junior HR Generalist che voglia intraprendere un percorso lavorativo nel settore HR a Soragna. Dai un'occhiata a questa opportunità e invia la tua candidatura.Cosa prevede l'offerta?Stipendio: € 25k – 28k RAL, da valutare in base all'esperienza;Inquadramento contrattuale: inserimento di un anno a tempo determinato, scopo assunzione;Giorni e orari di lavoro: Dal lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 18.00.Benefit: Ticket restaurant da € 5,50.Avrai l’opportunità di entrare a far parte di una rinomata azienda nel settore dell'abbigliamento maschile, caratterizzata da una lunga tradizione di qualità e artigianalità, impegnata nell'innovazione e nella valorizzazione delle competenze interne.Cosa vorremmo trovare in te?Requisiti generali di base:Esperienza precedente in ambito HR;Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche;Buona conoscenza delle normative sul lavoro e sui contratti;Conoscenza delle procedure amministrative relative alla gestione dei contratti;Conoscenza dei processi e strumenti per la selezione del personale;Ottime capacità di analisi e gestione dei dati;Ottimo livello per la gestione dei software di pacchetto (MS Office) e per l'uso di Outlook e Teams;Eccellenti capacità organizzative e attenzione ai dettagli;Proattività e spirito di iniziativa;Conoscenza della lingua inglese.Di cosa ti occuperai?Supporto all'HR Manager nel processo di selezione e assunzione;Pubblicazione degli annunci di ricerca del personale e gestione dei fornitori di servizi di recruitment;Screening delle candidature e conduzione di colloqui di primo contatto;Gestione operativa del processo di selezione e onboarding dei nuovi assunti;Gestione amministrativa dei contratti di assunzione e archiviazione della documentazione;Attivazione delle funzioni ICT e Facility per predisporre postazioni e strumentazione di lavoro;Supporto nella raccolta delle esigenze di formazione e nell'implementazione del piano formativo;Proposizione di iniziative formative per lo sviluppo delle competenze aziendali;Implementazione del processo di valutazione del personale e supporto ai responsabili di funzione;Diffusione delle policy HR e promozione dei valori aziendali;Supporto alle attività di comunicazione interna.Se pensi che sia l'opportunità giusta per te, candidati subito. #J-18808-Ljbffr