descrizione del lavoro

Jobtech, agenzia per il lavoro 100% digitale, è alla ricerca di un/a Junior Sales account per conto di una nota azienda italiana nel settore Beverage a Firenze con mobilità su tutto il territorio.Ecco come potrebbe cominciare il tuo nuovo percorso:Stipendio: inquadramento al 5^ liv. del CCNL Commercio - 22.550 RAL;Tipologia contrattuale: Inserimento di 6 mesi in somministrazione, finalizzato all'assunzione diretta.Giorni e orari di lavoro: dal lunedì al venerdì full time;Data di inizio: il prima possibile.Entrerai a fare parte del team di un progetto innovativo che rivoluziona il settore del beverage grazie a un prodotto pensato per semplificare la preparazione di cocktail di alta qualità. L’azienda si rivolge principalmente al mondo della ristorazione, dell’hotellerie e dell’intrattenimento, offrendo una soluzione pratica e tecnologicamente avanzata per garantire standard elevati senza la necessità di personale altamente specializzato. Con un prodotto versatile, pensato anche per eventi all’aperto, e una rete di distribuzione capillare, questa realtà in rapida crescita sta conquistando il mercato italiano e guarda già a scenari internazionali..Possiedi questi requisiti? Allora sei la persona che stiamo cercando.Buone capacità comunicative e interpersonali;Passione per il settore Food Beverage;Flessibilità, organizzazione e pianificazione;Automunito/aAvrai l'opportunità di gestire le seguenti attività:Conoscere e gestire le varie tipologie di cliente al fine di costruire e individuare un solido Network di relazioni;Presentare alle varie tipologie di clienti le caratteristiche dell'azienda, i punti di forza e differenzianti sul mercato;Scouting e mappatura del territorio.Lingue richieste:Italiano: Professionale completaTi abbiamo incuriosito? Allora candidati per saperne di più!Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.