descrizione del lavoro

Il candidato ideale ha maturato un’esperienza di almeno un anno presso contesti consulenziali nel settore energetico.

La risorsa avrà modo di interfacciarsi in maniera diretta con i clienti e sarà di supporto nello sviluppo del business, per la realizzazione di progetti innovativi nel settore Energetico.

Competenze richieste:

• Supporto al business development;
• Esperienza nella gestione di progetti e gruppi di lavoro;
• Capacità di prendere decisioni;
• Capacità di ragionare in prospettiva;
• Capacità di negoziazione;
• Leadership;

Completano il profilo orientamento al raggiungimento dei risultati, ottime capacità di problem solving e relazionali.