descrizione del lavoro

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Data la nostra costante crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con individui che condividano i nostri valori fondamentali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in un contesto in continuo sviluppo, dove le relazioni umane sono prioritarie.

Mechanical Superintendent – Pipeline Project

Marche, Italia

Esperienza: 5–8 anni

Per un importante progetto pipeline nelle Marche, siamo alla ricerca di un Mechanical Superintendent con esperienza nella gestione operativa delle fasi meccaniche di cantiere, in particolare legate alla saldatura, movimentazione tubi e posa in pista.

Responsabilità principali

• Coordinare le attività di sfilamento dei tubi dalla catasta, movimentazione e carico su camion.
• Supervisionare la posa dei tubi in pista e i collegamenti di linea.
• Gestire le squadre operative e garantire l’esecuzione secondo i tempi e standard di sicurezza.
• Collaborare con le figure logistiche per l’organizzazione delle fasi di trasporto e movimentazione materiali.
• Controllare la qualità delle attività di saldatura, anche se non in prima persona.

Requisiti richiesti

• Esperienza di 5–8 anni in cantieri pipeline o impianti industriali.
• Ottima conoscenza delle fasi operative legate alla posa di tubazioni.
• Conoscenze di base in saldatura (non è richiesta qualifica da saldatore).
• Capacità di gestione di squadre e flussi di lavoro sul campo.
• Preferibile provenienza da progetti simili (es. lavori in zone come Fiorito, San Bucheto).

Competenze preferenziali

• Esperienza nella logistica di cantiere e gestione mezzi per movimentazione tubi.
• Conoscenza della normativa sicurezza nei cantieri lineari.

Cosa offriamo?

• contratto a tempo indeterminato;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you!

Agap2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.