descrizione del lavoro

Per conto di strongZenith /strong, parte di Publicis Groupe, Grafton è alla ricerca di una figura di strongMedia Activation Lead /strong.brLo scopo di questo ruolo è garantire una connessione efficace tra il cliente ed il media management, assicurando coerenza e qualità nell’accounting al cliente.brLa figura sarà responsabile della gestione operativa e relazionale del cliente, garantendo che strategie, campagne, report e analisi siano eseguite correttamente e che il cliente riceva supporto tempestivo, consulenza e follow-up per massimizzare soddisfazione e risultati.brResponsabilitàbrulliDiventare un trusted partner per i clienti, costruendo relazioni solide attraverso una comunicazione efficace e una costante collaborazione. /liliSupervisionare le media strategies e le operations sul cliente, coordinando i team dedicati sia online che offline, content e influencers. /liliSviluppare relazioni solide e continuative con publishers e solutions providers, a supporto della qualità e dell’efficacia delle strategie. /liliCoordinare gli efforts con l’agenzia creativa del gruppo per campagne gestite in sinergiabr/li /ulQualifichebrulliOltre 7 anni di esperienza complessiva. /liliRigore analitico e rapidità nel trovare soluzioni pratiche. /liliStrategic mindset e capacità di strategic thinking. /liliSolida esperienza di tutti i mezzi con particolare focus sulla video communication. /liliOttime capacità di presentazione. /liliCompetenze di Project Management. /liliCapacità di essere influente al di là delle gerarchie formali. /liliAttitudine a trovare soluzioni attraverso sintesi e mediazione, piuttosto che con un approccio gerarchico top-down. /liliEmpatia e spirito collaborativo. /liliApproccio imprenditoriale: capacità di individuare una direzione, coinvolgere le persone giuste e guidarle verso il raggiungimento degli obiettivi. /liliInglese fluente scritto e parlato.br/li /ulGrafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.brI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)br