descrizione del lavoro

L’OPPORTUNITÀ IN SINTESIAZIENDA: Guala Closures SPARUOLO: Sr. ERP SAP S/4 HANA e R/3 ECC FI/CO SpecialistRIPORTA A: ERP CRM Service LeaderASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)SEDE DI LAVORO: Milano o Alessandria + ampio smart working + trasferte Italia/esteroRETRIBUZIONE: Fino a €65mila RAL + piani crescita + welfareREQUISITI INDISPENSABILI: SAP S/4 HANA e R/3 ECC FI/CO, processi amministrazione/finanza/controllo gestione, inglese fluente, disponibilità trasferte Italia/estero, domicilio in zonaL’AZIENDA1954: Angelo Guala escogita nuovi prodotti con coinvolgimento dei clienti, rielaborando nuovi materiali plastici. Nei tempi del miracolo italiano, nasce l’innovativa chiusura di garanzia per proteggere il prodotto grazie alla non riempibilità e vengono realizzati modelli brevettati non refillable. Il business esce dai confini nazionali con forniture in Scozia per whisky spirits1998: nasce Guala Closures SPA (oggi parte del fondo Investindustrial) che conta 210+ proprietà intellettuali e una leadership mondiale (presenza in 100+ nazioni, 5000 dipendenti, 35 stabilimenti, 7 centri di ricerca) nelle chiusure per liquori, vino, olio, acqua e bevande, con esperienza nel design di alta gamma, sicurezza e lusso Prodotti: leader mondiale nelle chiusure anti-riempimento e anti-contraffazione per spirits. In crescita anche vino, acqua e bevande, distillati, olioClienti: brand mondiali del beveragePunti forti: soluzioni su misura, design, sostenibilità, funzionalità, riduzione contraffazioni, innovazione, eccellenzaIL RUOLOPer potenziare il team IT per un progetto di Digital Transformation di Gruppo con roll-out mondiale di SAP S/4 HANA, Guala cerca un Sr. SAP S/4 HANA e R/3 ECC (ERP Central Component) FI/CO (Finance/Controlling) Specialist che guidi l’area Finance Controlling nel progetto di implementazione, assistendo gli utenti, presidiando e sviluppando la conoscenza del sistema nella propria area di competenza e collaborando con team di progetto IT e consulentiIL CANDIDATO/A IDEALEÈ domiciliato in zona, parla fluentemente Inglese (lo spagnolo è un plus) e ha ottime competenze SAP S/4 HANA e R/3 ECC FI/CO e capacità di roll-out di progetti ITIl ruolo richiede autonomia. Saranno valutate figure di livelloPERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀPer operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, internazionale e di dimensioni rilevanti Per emergere e realizzarsi professionalmente, ampliando progressivamente competenze e responsabilità, e andando a gestire progetti sempre più complessiPer operare in un team solido che affiancherà la figura favorendone il rapido ed efficace inserimentoPer seguire un progetto dall’inizio alla fine e imparare sempre qualcosa di nuovo, confrontandosi con realtà internazionali e toccando con mano il risultato del proprio lavoroPer operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze dei progettiPer lavorare per obiettivi e in buona autonomiaPer viaggiare in Italia e nel mondoSEDE DI LAVOROMilano città (MM Vetra/Missori) o Spinetta Marengo (Alessandria/Tortona) + ampio smart working (2 giorni/settimana) + trasferte presso siti produttivi e filiali estere (fino a 2 settimane/mese) TEAMLa figura entrerà nel Team IT riportando all’ERP CRMService LeaderPRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ Analisi, progettazione, implementazione e documentazione soluzioni SAP S/4 HANA e R/3 ECC nell’area di competenza (Finance/Controlling)Collaborazione con IT PMO (e con team IT per soluzioni al di fuori della propria area) Progettazione/esecuzione attività di test, documentandone gli esitiProgettazione/somministrazione formazione agli utentiPianificazione/consuntivazione attività proprie e dei consulenti di cui è referente Conoscenza realtà locali e priorità di intervento, relazioni strutturate con Key UserGIORNATA TIPO (indicativa e secondo lo stato dei progetti per sede; Più sedi saranno gestite in parallelo)Analisi situazioneConfigurazione standard di sistemaProgettazione funzionale non standardMigrazione datiTest processiFormazione agli utentiAssistenza dopo l’avvioVerifica situazione Help Desk (presa in carico richieste con tempi e qualità adeguati, evasione personale di alcune)COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B; Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero (fino a 2 settimane/mese) Percorso studi in materie scientifiche o economiche o gestionaliLingue Italiano e Inglese fluenti per agire in un contesto internazionale; Lo Spagnolo costituirà un plusConoscenza approfondita SAP S/4 HANA e R/3 ECC FI/COConoscenza processi manifatturieri, amministrativi, bilancio, controllo di gestione, reportingEsperienza di Project ManagementCARATTERISTICHE VINCENTI Questo è un ruolo 100% SAP FI/CO che richiede competenze, passione per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business aziendale Passione per l’IT e la digital transformationDesiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costanteApproccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, affidabilità, accuratezza, metodicità, ottimale gestione del tempoCapacità organizzative e di monitoraggio di scadenze progettuali; Capacità di pianificare attività a medio termine per raggiungere costantemente gli obiettivi Capacità di offrire al cliente interno un servizio di valore generando una relazione duratura Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale come prioritàCapacità relazionali: approccio positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo, attitudine alla multiculturalità, capacità di operare in un contesto internazionaleAmbizione alla crescita personale e professionaleL’AZIENDA OFFRE Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, internazionale e di dimensioni rilevanti Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)Retribuzione fino a €65mila RAL + piani di crescita + welfare Flessibilità e autonomia di lavoro; Smart workingPercorso strutturato di inserimento in azienda (onboarding)Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo le competenzeOpportunità di crescitaPER CANDIDARSILA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)Si prega di candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver AGGIORNATO il CVTutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati entro 24 ore