descrizione del lavoro

ORGANIZATION & DEVELOPMENT MANAGER
Il/La candidato/a ideale, in possesso di una solida cultura di base e una ottima conoscenza della lingua Inglese, avrà maturato una profonda esperienza in contesti aziendali moderni ed avanzati;
Il/La candidato/a si occuperà di:
Gestione e ottimizzazione dei processi HR;
Armonizzazione della cultura aziendale tra i vari stabilimenti europei ed americani;
Compliance HR;
Analisi fabbisogni formativi e mappatura delle competenze; pianificazione, elaborazione e gestione percorsi di empowerment collettivi e individuali;
Processi di performance management, monitoraggio del clima aziendale e pianificazione di strategie di miglioramento di benessere e performance aziendali;
Supporto all’implementazione, sviluppo e strutturazione dei processi organizzativi aziendali;
Sviluppo e implementazione di modalità di comunicazione efficace a tutti i livelli, diffusione della cultura aziendale e supporto all’implementazione di tecniche di visual management;
Titolo di studio
Laurea in giurisprudenza, economia o equipollenti
Caratteristiche personali
Capacità analitiche, gestionali e di negoziazione
Spiccate doti di comunicazione ed empatia
Approccio al lavoro in team
Spirito pragmatico e approccio metodico
Precisione e riservatezza
Autorevolezza e ottimo standing
Lingue
Inglese fluente

#J-18808-Ljbffr