descrizione del lavoro

ORGANIZATION DEVELOPMENT MANAGERIl/La candidato/a ideale, in possesso di una solida cultura di base e una ottima conoscenza della lingua Inglese, avrà maturato una profonda esperienza in contesti aziendali moderni ed avanzati;Il/La candidato/a si occuperà di:Gestione e ottimizzazione dei processi HR;Armonizzazione della cultura aziendale tra i vari stabilimenti europei ed americani;Compliance HR;Analisi fabbisogni formativi e mappatura delle competenze; pianificazione, elaborazione e gestione percorsi di empowerment collettivi e individuali;Processi di performance management, monitoraggio del clima aziendale e pianificazione di strategie di miglioramento di benessere e performance aziendali;Supporto all’implementazione, sviluppo e strutturazione dei processi organizzativi aziendali;Sviluppo e implementazione di modalità di comunicazione efficace a tutti i livelli, diffusione della cultura aziendale e supporto all’implementazione di tecniche di visual management;Titolo di studioLaurea in giurisprudenza, economia o equipollentiCaratteristiche personaliCapacità analitiche, gestionali e di negoziazioneSpiccate doti di comunicazione ed empatiaApproccio al lavoro in teamSpirito pragmatico e approccio metodicoPrecisione e riservatezzaAutorevolezza e ottimo standingLingueInglese fluente #J-18808-Ljbffr