descrizione del lavoro

Il nostro cliente è una prestigiosa realtà multinazionale, operante nel settore elettronico ed elettrotecnico, specializzata nella progettazione e produzione di generatori e amplificatori di radiofrequenze. Per la loro sede di Lissone, ci hanno incaricati la selezione di un/a: NEO PERITO ELETTRONICO (M/F) Descrizione e Caratteristiche della Posizione:La risorsa inserita in azienda, affiancata da un tutor aziendale, svilupperà competenze tecnico professionali attraverso un percorso di crescita interna. Si occuperà della gestione di diverse attività, dall'assemblaggio/montaggio al collaudo manuale di apparecchiature e impianti di trasmissione (segnali RF radio/televisivi analogici e digitali e di ponti radio), collaborando attivamente con il team di Progettazione.Il candidato ideale è un neodiplomato in Elettronica, con ottime capacità di apprendimento e voglia di crescere.Ruolo e Responsabilità:Assemblaggio componenti elettronici su disegno di progetto;Ottimizzazione del cablaggio;Sistemazione della distinta base;Effettuazione di test di verifica e collaudo di prototipi su sistemi elettronici;Redigere il verbale di collaudo impianto elettrico/elettronicoRiporto gerarchico: Tutor aziendale e Responsabile di produzioneRelazioni di funzione:Interne: Colleghi e ProgettistiEsterne: clienti e fornitoriRequisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:Diploma di perito elettronico;Capacità di lettura del disegno tecnico e passione per l'elettronica;Precisione e attenzione, buona manualità;Voglia di apprendere e crescere;Conoscenza della lingua inglese;Disponibilità ad effettuare possibili trasferte (a seguito del periodo di stage)Sede di lavoro: LissoneOrario di lavoro: Full time, a giornata (8:30 – 17:30 con pausa pranzo)Tipologia contrattuale: Inserimento in stage di 6 mesi, con finalità assuntiva con contratto di apprendistatoPacchetto retributivo a budget: indennità di tirocinio L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.