descrizione del lavoro

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Ruolo

Descrizione del ruolo:

Per azienda operante nel settore della carpenteria e costruzioni meccaniche, siamo alla ricerca di un tecnico o ingegnere con esperienza in carpenteria metallica e saldatura , che si inserirà nel team di pianificazione produzione, con un ruolo chiave nel raccordo tra ufficio tecnico, produzione e funzioni commerciali.

Responsabilità principali:

• Pianificazione e controllo delle attività produttive legate alla carpenteria e alla saldatura
• Monitoraggio tempi e metodi del reparto saldatura
• Applicazione e controllo delle normative funiviarie (IEN 10 / 90)
• Coordinamento con il team commerciale per la gestione tecnica e dei costi
• Redazione e gestione della documentazione tecnica
• Interfaccia quotidiana con la produzione e supervisione tecnica in reparto

Requisiti richiesti:

• Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria (meccanica, dei materiali o affine)
• Almeno 3-5 anni di esperienza in ambito carpenteria/saldatura/costruzioni meccaniche
• Conoscenza delle normative funiviarie (es. IEN 10 / 90)
• Esperienza con almeno un CAD 3D (es. Siemens NX )
• Buona conoscenza della lingua tedesca (scritta e parlata)

Cosa offriamo:

• Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione;
• Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con formazione continua ;
• Retribuzione commisurata all'esperienza e pacchetto benefit aziendali.

The world needs you!

Agap2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.