descrizione del lavoro

pbPROCESS ENGINEER MECHANICAL /b at bCAREL /b /p h3Overview /h3 pIl ruolo di Process Engineer, riportando al Production Supervisor, ha l'obiettivo di assicurare le migliori performance dei processi e delle attrezzature produttive, rispondendo in modo efficace alle esigenze di mercato e raggiungendo i target di linea assegnati. /p pSiamo un’azienda leader mondiale nelle soluzioni di controllo per il condizionamento, la refrigerazione e il riscaldamento, nonché nei sistemi per l'umidificazione e il raffreddamento adiabatico. I nostri prodotti garantiscono performance di alto livello, sono efficienti dal punto di vista del risparmio energetico e sostenibili per l’ambiente. /p h3Responsibilities /h3 ul liGestione tecnica e supporto operativo: coordina la risoluzione delle problematiche di linea, monitorando le deviazioni di processo e di qualità e proponendo azioni correttive per garantire stabilità ed efficienza. /li liMiglioramento continuo e performance: analizza i dati di OEE, produttività ed efficienza, indirizzando il team al raggiungimento dei target di Value Stream. /li liSviluppo prodotti e processi: collabora con RD e ingegneria per l’introduzione di nuovi prodotti, layout e tecnologie, partecipando attivamente alle fasi di sviluppo, preserie e campionature. /li liManutenzione e affidabilità: si interfaccia con il team manutenzione per coordinare attività programmate e a guasto, garantendo la funzionalità delle attrezzature di linea. /li liQualità e sicurezza: lavora in sinergia con i team qualità e HSE per ridurre scarti e difettosità, promuovendo iniziative volte a migliorare sicurezza e standard operativi. /li /ul h3Requirements /h3 ul liEsperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi. /li liBuona conoscenza di strumenti aziendali e gestionali (MS Office, MES, sistemi di monitoraggio dati di produzione). /li liCompetenze nell’analisi delle performance produttive e nella gestione di tempi e metodi. /li liFamiliarità con la documentazione tecnica e operativa di stabilimento (moduli OEE, report di efficienza, TPM). /li liBuona padronanza della lingua inglese, scritta e parlata, e conoscenza fluente della lingua italiana. /li liCollaborazione cross funzionale /li liCapacità di analisi e sintesi. /li /ul h3Nice to have /h3 ul liGreen/Black belt 6 sigma. /li liStrumenti Lean. /li liStrumenti di Project Management (SIPOC, VSM, DMAIC….) /li /ul h3What we offer /h3 ul liWork-Life Balance: policy smart working flessibilità oraria /li liOnboarding e formazione continua /li liWelfare aziendale: assicurazione sulla vita, piattaforma welfare, contributi per le spese scolastiche, Premio di Risultato, mensa aziendale /li liCarel BoostCamp, un percorso di formazione triennale rivolto ai neoassunti under 30 e che mira sviluppare le competenze trasversali come ad esempio Project Management, Cross Cultural Communication e Problem Solving /li /ul h3Privacy and Equal Opportunity /h3 pL’offerta è rivolta a candidati nel rispetto del D.Lgs. N. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi N. 215 e N. 216 del 2003 sulle pari trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 all’indirizzo: /p pIn CAREL siamo attivamente impegnati nel raggiungimento di obiettivi di sostenibilità e promuoviamo un ambiente di lavoro equo, inclusivo e in cui la diversità sia valore essenziale per l’innovazione. Tutte le candidature saranno valutate in base alle competenze, esperienze, motivazione e allineamento dei valori. /p h3Details /h3 ul liSeniority level: Entry level /li liEmployment type: Full-time /li liJob function: Engineering and Manufacturing /li liIndustries: HVAC and Refrigeration Equipment Manufacturing /li /ul pLocation: Piombino Dese, Veneto, Italy /p #J-18808-Ljbffr