descrizione del lavoro

Pensa ai più importanti brand di cosmetica al mondo. Immagina che dietro alle case più glamour del pianeta si nascondano il talento e l’innovazione di un Gruppo italiano fatto di persone appassionate, di storia e di eccellenza, che fa della tecnologia e del perseguimento della bellezza la sua filosofia essenziale.Stagione dopo stagione, una collezione dopo l’altra, Intercos interpreta con successo la bellezza femminile anticipando i trend, seguendo una ricetta basata su esperienza, innovazione, tecnologia, passione, impegno e istinto.We make beauty. Better.Per il nostro Head Quarter di Agrate Brianza (MB) stiamo cercando un/una Product Development Project Manager da inserire presso la Business Unit Mascara per lavorare in ambito Marketing di prodotto e sviluppo prodotto cosmetico.La risorsa, che risponderà alla Business Unit Manager, lavorerà in team a stretto contatto con Sales Account, RD e Marketing Strategico per l’innovazione di prodotto e la gestione del piano marketing aziendale.Le principali attività che vedranno coinvolta la risorsa saranno le seguenti:Guidare l’innovazione di prodotto grazie alla focalizzazione sullo sviluppo dei nuovi progetti cliente.Analizzare e sviluppare il Business della propria categoria di prodotto nel rispetto del posizionamento su mercato e del pricing, su indicazione delle Distribuzioni;Implementare e gestire il portafoglio prodotti, per formula e packaging, seguendo la realizzazione dei prodotti stessi in collaborazione con i Laboratori Ricerca, Creative Team, Packaging Innovation e Direzione Tecnica;Contribuire allo sviluppo dell’innovazione di prodotto per i clienti strategici, per la propria categoria di prodotto, su input e in collaborazione con il Marketing Strategico per i clienti Multinazionali, e con Sales Account per i clienti High Potential e Private Label;Partecipare al raggiungimento degli obiettivi di fatturato di budget, per la propria categoria di prodotto, in condivisione con il Team della Business Unit e con focus sulle nuove tecnologie identificate nel Piano di Innovazione;Identificare i prodotti di portafoglio da utilizzare nelle promozioni e nelle presentazioni del Trend, nel rispetto di quanto definito nel Piano Marketing.REQUISITILaurea ad indirizzo Marketing o Economia e/o Master post-graduate in economia/marketing, fashion luxury, cosmetica e affini;Esperienza pregressa significativa come Product Manager o Product Development per il settore cosmetico, in aziende terziste o all’interno di Brand del mondo del Make-Up;Ottima conoscenza della lingua inglese;La conoscenza di una seconda lingua come francese o cinese sarà un plus.Stiamo cercando una persona con la passione per il prodotto cosmetico e conoscenza di youtuber, content creators, make up artists e bloggers di make up e mondo fashion, in generale una persona proattiva, flessibile e curiosa, ottima capacità di lavoro in team e ottime capacità di comunicazione.Sede di lavoro: Agrate Brianza (MB).Onsite 100%Non è prevista attività da remoto in smartworking.E' consigliato essere automuniti per raggiungere la sede aziendale.Intercos GroupIntercos è uno dei principali operatori business to business a livello globale nella creazione, produzione e commercializzazione di prodotti cosmetici di Make-up, Skincare e HairBody, destinati ai principali marchi nazionali e internazionali, ai marchi emergenti, nonché ai retailer attivi nel mercato della cosmesi e, più in generale, del beauty.Intercos annovera tra i suoi maggiori clienti i principali marchi dell’industria cosmetica, può contare su un organico di circa 6.000 risorse, 11 centri di ricerca, 16 stabilimenti produttivi e 16 uffici commerciali dislocati in tre continenti. Intercos da oltre 50 anni interpreta la bellezza, creando prodotti cosmetici innovativi e ponendosi quale trend setter in grado di prevedere, anticipare e influenzare le nuove tendenze del mondo della cosmesi, soddisfacendo così le richieste anche dei clienti più esigenti.Il nostro impegno per la diversità, l’equità e l'inclusione:Il Gruppo Intercos considera la diversità in tutte le sue forme come una fonte di arricchimento.Le politiche e pratiche di assunzione garantiscono l’impegno per le pari opportunità in tutti gli aspetti dell'occupazione, senza discriminazioni legate a razza,religione, credo, colore, origine nazionale, ascendente, disabilità fisica, disabilità mentale, condizione medica, informazioni genetiche, stato civile, sesso, orientamento sessuale,identità di genere o caratteristiche o espressioni, affiliazione o attività politica, età, stato di veterano, cittadinanza o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.