descrizione del lavoro

Project Manager Certificazioni
Fontevivo (PR)

Descrizione

Custom integra competenze, know-how e tecnologia basata su piattaforme HW SW e servizi pre/post vendita, costituendo una vera High Tech Solution Company dedicata a mercati verticali e specializzati. Il gruppo realizza soluzioni professionali di stampa, scansione e data intelligence per l’automazione dei servizi al pubblico e dei processi di digitalizzazione per migliorare la customer experience.

Per la nostra sede di Fontevivo (PR) siamo alla ricerca di un/a Project Manager Cerificazioni che sarà responsabile delle seguenti attività: 
Gestione di progetti per test di laboratorio:  analisi iniziale, organizzazione della timeline, supporto ai tecnici dei laboratori esterni, validazione tecnica dei test report prodotti
Gestione progetti per certificazioni internazionali: a nalisi costi, organizzazione della timeline
Supporto alla progettazione: in base alle competenze acquisite come reparto, per fornire supporto al team di progetto, interno od esterno, il prodotto deve nascere già conforme ai mercati di riferimento

Requisiti

Esperienza
Almeno 2-4 anni di esperienza in uffici tecnici strutturati, si valutano anche profili senior
Accettata esperienza in uffici qualità di aziende strutturate
Titolo di Studio
Laurea in Elettronica o Diploma Perito Elettronico 

Competenze Tecniche
Capacità di lettura di schemi elettrici / elettronici e conoscenza dei principali componenti elettronici
Preferibile conoscenza dei temi di sicurezza elettrica e fenomeni EMC nei dispositivi meccatronici
Preferibile conoscenza della Direttiva Macchine
Competenze Trasversali
Attitudine al lavoro in team
Capacità di relazionarsi con gli enti esterni, in contesti internazionali
Problem Solving e Proattività
Altri Requisiti
Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
Disponibilità a svolgere brevi trasferte in Italia e all’estero
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L.903/77). In Custom ci impegniamo ad abbattere ogni barriera e pregiudizio e ad offrire pari opportunità di lavoro a dipendenti e candidati indipendentemente da caratteristiche tra cui, a titolo esemplificativo, età, nazionalità, cultura, etnia, religione, stato familiare, orientamento sessuale, identità e/o espressione di genere, opinioni politiche, condizioni di salute, disabilità, non meramente perché è quanto richiesto dalla legge ma perché crediamo fortemente in questi valori.


Date: 23.05.2022