descrizione del lavoro

Ci presentiamo

Siamo una realtà fondata a fine 2022 da Nima Oulomi, che dopo aver partecipato all'exploit di una PMI del settore, decide di dare vita a Tabo: un nuovo player dell’efficientamento energetico che approda nel mercato, effettivamente, a settembre 2023.

Siamo qui per stravolgere il mercato delle rinnovabili portando freschezza e innovazione mediante contenuti educativi, trasparenza comunicativa, consulenza digitale, burocrazia smart, processi semplici, velocità di esecuzione e tanta customer experience. Tutto questo per ridurre i tempi di attesa e la frustrazione di chi vuole efficientare il proprio immobile.

La crescita dell’ultimo anno e le previsioni future.

Dopo pochissimo tempo siamo già oltre 25 persone in team. Lavoriamo in più regioni e riqualifichiamo circa 30 immobili al mese, evitando l’emissione di oltre 12mila kg di Co2 al mese.

Tra di noi ci sarà un feeling se:

• Ti piace lavorare di squadra
• Sei una persona alla mano
• Ami il mondo Apple
• Ti piace il mondo delle rinnovabili
• Hai una energia positiva che contagia
• Sei una persona curiosa, ambiziosa e collaborativa
• Smanetti ad occhi chiusi con: G Suite ed Excel
• Sei una persona meticolosa: i dettagli fanno la differenza!
• L’organizzazione è il tuo mantra.

Chi stiamo cercando e qualche dettaglio sulla posizione

Per la nostra sede di Silea (TV) siamo alla ricerca di un/a Project & Customer Specialist.

Cerchiamo una persona precisa e alla mano.

Ecco le principali responsabilità e attività

• Coordinerai l'intero processo di installazione di impianti fotovoltaici, inclusa la gestione del team di lavoro e delle risorse;
• Pianificherai e monitorerai le fasi del progetto, assicurando il rispetto delle scadenze e degli obiettivi;
• Analizzerai foto e i dati dei sopralluoghi effettuati dai tecnici per procedere con la fattibilità del cantiere;
• Ti occuperai della gestione e organizzazione delle squadre installative e sarai a contatto diretto con loro;
• Gestirai la corrispondenza via email e le telefonate con i clienti, fornendo supporto post-vendita e assicurando un servizio di assistenza continuo e di qualità;
• Ti occuperai della gestione dei ticket di assistenza relativi alle installazioni, garantendo una risoluzione tempestiva ed efficace delle richieste;
• Seguirai il Follow up delle pratiche di connessione;
• Ti occuperai della creazione e gestione dei fascicoli per la sicurezza del cantiere, assicurando il rispetto delle normative e la corretta documentazione delle misure di sicurezza.

Ci piacerai se:

• Ti piacciono i numeri e sai leggere i dati per prendere decisioni;
• Sei una persona precisa, organizzata e con una forte attitudine al problem-solving;
• Sei a tuo agio con Excel e strumenti digitali (CRM, automazioni, ecc.);
• Devi saper gestire le relazioni con facilità e organizzare ogni dettaglio con precisione.

Nice to have

• Hai già avuto un’esperienza, anche breve, in un ruolo simile;
• Conosci il settore energetico (se sì, partiamo già bene!);
• Ami il sushi (no, non è uno scherzo ).

Cosa offriamo?

• RAL a seconda dell'esperienza;
• Contratto di apprendistato;
• Una postazione Apple all’avanguardia;
• Ambiente lavorativo giovane e pieno di talenti;
• Premi aziendali in base al rendimento: crediamo fortemente nella meritocrazia, senza distinzioni;
• Un ambiente giovane ed intimo dove non sarai solo un numero. In questa fase di scale-up ci sono infinite possibilità di crescita;
• Formazione sul settore energetico e digital sales;
• Sushi party & eventi di networking;
• Coffee & Water 24/7 .

Come funzionerà il nostro processo di selezione

• Google Meet conoscitivo di 30 minuti con la nostra HR
• Mini Test delle Competenze: una rapida panoramica per valutare le tue capacità
• Interview finale ft. Technical Manager & CEO

Come candidarti

Inviaci il tuo CV aggiornato;

Se vuoi distinguerti, aggiungi una breve lettera di presentazione (opzionale, ma apprezzata).

Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati, in possesso dei requisiti richiesti possono inviare un allegato del CV, specificando il riferimento ed autorizzando il trattamento dei propri dati (196/03).