descrizione del lavoro

CGT Edilizia (CGTE), è il leader nei servizi di noleggio di attrezzature e macchine per tutti i lavori in ambito edile e industriale. Siamo un General Provider presente su tutto il territorio nazionale e siamo in grado di supportare i nostri clienti in tutte le fasi di lavoro, offrendo loro soluzioni integrate a qualsiasi livello (noleggio macchine movimentazione terra su cantieri di piccole, medie e grandi dimensioni, generatori elettrici e altre soluzioni per artigiani).Siamo un’azienda solida, in continua crescita e siamo alla ricerca di nuove risorse valide per il potenziamento del nostro organico.Per la filiale di nuova apertura di RENDE, ricerchiamo un/una COMMERCIALE settore EDILIZIA.La risorsa sarà a diretto riporto del Responsabile di filiale. In qualità di specialista, il consulente noleggio sviluppa l’attività commerciale della società attraverso la fidelizzazione della clientela esistente e l’acquisizione di nuovi clienti.Rispettare la politica ed i valori dell’aziendaRaggiungere gli obiettivi condivisiSoddisfare i bisogni della clientela attraverso un servizio di qualità conforme agli standard dell’aziendaAumentare il volume d’affari della filialeSeguire e fidelizzare i clienti attraverso la copertura del territorioSondare il mercato secondo gli obbiettivi fissati in relazione alla strategia commerciale dell’aziendaAvere un controllo amministrativo dei clienti (schede-clienti, ecc.)Partecipa attivamente alla gestione ed al controllo dei crediti verso i clientiSi richiede:Solida esperienza nell’ambito della vendita e del commercioEsperienza nel noleggio: un importante vantaggioDoti organizzative e managerialiVolontà di crescere e di sviluppare un team solido e produttivoOrientamento all’obbiettivo personale e di gruppoCapacità di identificare i bisogni dei clienti in fatto di macchine e servizi e di proporre le migliori soluzioni ai clientiSi offre:Formazione costante sulle tecniche di vendita e sull’utilizzo dei CRM interni.Uffici e strumentazioni/benefit adeguati alle attività da svolgere sul campo.Pacchetto retributivo adeguato alle reali competenze del candidato.Contratto diretto a tempo indeterminato, auto, ticket.La selezione è rivolta a candidati ambosessi (L.125/91). I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy. (Regolamento UE n. 2016/679).