descrizione del lavoro

Chi SiamoTor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo.Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.Posizione ApertaTor - Recruitment HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di RESPONSABILE UFFICIO PREVENTIVI - QUOTING MANAGER – SETTORE HVAC con esperienza pregressa presso aziende del settore HVAC per azienda cliente sita in zona Monfalcone (GO).AttivitàLa risorsa, riportando al Direttore Tecnico, avrà la responsabilità del reparto Quoting di una Business Unit dell’azienda e gestirà un team di lavoro internazionale. Svolgerà, in particolar modo, le seguenti attività:gestione del team di quotazione standard Unità Ventilate (4 persone);contatto commerciale con i clienti e i responsabili/agenti dell'area;gestione di offerte commerciali per i clienti, sia preparandole direttamente sia fornendo supporto nella loro preparazione (inclusi calcoli termodinamici);invio delle quotazioni ai clienti;inserimento degli ordini nel sistema;RequisitiLaurea/Diploma in ambito tecnico;pregressa esperienza di almeno 3 anni presso aziende del settore HVAC;conoscenza del disegno meccanico e competenze tecniche in materia di termodinamica;conoscenza fluente di inglese e francese;Informazioni sull’aziendaChi cerca: Gruppo di circa 1000 dipendenti operante nella progettazione, produzione e commercializzazione di sistemi di riscaldamento, raffreddamento, refrigerazione e deumidificazione.Sede di lavoro : Monfalcone (GO)RIF. (275.VDS.40)Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere.Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. #J-18808-Ljbffr