descrizione del lavoro

PeoItaly è un'agenzia per il lavoro specializzata nell'aiutare le aziende straniere ad espandersi in Italia. La nostra esperienza consente alle imprese internazionali di stabilire e gestire la propria forza lavoro in modo efficiente, garantendo la conformità alle leggi e normative italiane sul lavoro. Per supportare la nostra crescita, siamo alla ricerca di un Recruitment Specialist esperta/o e motivata/o, pronta/o a unirsi al nostro team e a contribuire alla nostra missione. Se sei appassionata/o di talent acquisition e desideri lavorare in un ambiente dinamico e internazionale, questa è l'opportunità giusta per te!Responsabilità:Gestione dell’intero ciclo di selezione, dalla raccolta della job description fino all’inserimento del candidato.Sourcing e ricerca di talenti attraverso LinkedIn, database, referenze e canali innovativi.Acquisizione e gestione di nuovi clienti, comprendendone le esigenze e offrendo soluzioni personalizzate per la talent acquisition.Gestione dei rapporti con le aziende clienti, collaborando per sviluppare strategie di assunzione efficaci.Valutazione dei candidati tramite colloqui, assessment e verifiche di referenze per garantire la miglior corrispondenza tra ruolo e profilo professionale.Gestione del database e creazione di una solida pipeline di talenti per future opportunità di assunzione.Monitoraggio delle tendenze di mercato, delle retribuzioni e delle migliori pratiche di recruiting.Employer branding, contribuendo a rafforzare la reputazione di PeoItaly come partner affidabile per aziende e candidati.Supporto ai processi di onboarding, assicurando un'integrazione fluida dei nuovi assunti presso i clienti.Consulenza HR ai clienti su best practice di assunzione, contratti e conformità normativa.Requisiti:Almeno 2 anni di esperienza nel settore della selezione del personale in un’Agenzia per il Lavoro.Ottima conoscenza dell’italiano e dell’inglese.Esperienza nell'acquisizione e gestione di nuovi clienti nel settore HR o servizi alle imprese.Eccellenti capacità di comunicazione, negoziazione e gestione delle relazioni con clienti e candidati.Competenze organizzative e multitasking, con la capacità di gestire più processi di selezione contemporaneamente.Esperienza con strumenti digitali come ATS (Applicant Tracking System), LinkedIn Recruiter e piattaforme di recruiting.Conoscenza approfondita del mercato italiano e delle dinamiche occupazionali.Mentalità strategica e approccio consulenziale, con capacità di fornire soluzioni HR personalizzate.Cosa Offriamo:Un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e dinamico, con un team internazionale.Opportunità di crescita professionale, lavorando con clienti globali.Modalità di lavoro flessibile (ibrido).Formazione continua e sviluppo delle competenze.Retribuzione competitiva Se ti riconosci in questa descrizione e vuoi entrare a far parte di un team innovativo, inviaci la tua candidatura!