descrizione del lavoro

pstrongPartners4Innovation s.r.l. /strongè una realtà imprenditoriale innovativa che affonda le proprie radici nella ricerca universitaria e che oggi è parte del Gruppo DIGITAL360, pioniere in due innovativi ambiti di business in fortissima crescita a livello mondiale: ConsulTech - la rivoluzione tecnologica della consulenza, MarTech - la trasformazione digitale del marketing e delle vendite. Digital 360 S.p.A., nata nel 2012, è da giugno 2021 è Società Benefit. P4I accompagna le organizzazioni pubbliche e private nella comprensione e nell’attuazione dell’Innovazione Digitale, favorendo l’incontro con i migliori fornitori tecnologici. Supportiamo le organizzazioni in tutte le fasi del percorso di trasformazione digitale, adottando un approccio collaborativo e basato sull’ascolto, arricchendo visione e competenze dei nostri interlocutori. /ppbr/ppAttualmente ricerchiamo un/una candidato/a per la posizione di strongResearch Analyst – Area Legale /strong. Il candidato farà parte dell’area RD di P4I, il team che fornisce ricerche, approfondimenti e analisi altamente rilevanti in modo che i leader dell’organizzazione possano prendere decisioni informate per l’evoluzione e innovazione dei propri servizi. Il Research Analyst, attraverso attività continua di ricerca sull’Innovazione Digitale, contribuirà ad individuare opportunità, temi e spunti utili all’advisory e alle singole practice, per aggiornare e rendere consapevoli tutti i diretti interessati di ambiti, temi, cambiamenti con impatto potenziale per le proprie attività. /ppbr/ppstrongPrincipali responsabilità: /strong /pulliConduce ricerche per P4I e le singole practice attraverso fonti primarie e secondarie, utilizzando risorse elettroniche, database e di altro tipo, a seconda dei casi /liliFornisce risultati di ricerca filtrati, ben organizzati e spesso sintetizzati /liliCollabora in modo proattivo con i referenti delle diverse aree per comprendere il contesto del caso e le esigenze specifiche di informazioni sul caso /liliSviluppa competenze nel settore e/o nelle capacità partecipando a riunioni e attraverso analisi e studio regolare di pubblicazioni esterne ed interne /liliSollecita il feedback dei clienti interni sulla ricerca effettuata. /li /ulpbr/ppstrongCompetenze e capacità richieste: /strong /pulliInteresse, passione e attitudine all’innovazione digitale e la tecnologia /liliCuriosità intellettuale, forte interesse per un'ampia gamma di argomenti e idee, nonché la capacità di individuare le implicazioni specifiche per l’organizzazione /liliApproccio analitico e accuratezza, ovvero capacità di procedere con passaggi chiari e logici, mostrando giudizio nell'analisi dei problemi che tutti i giorni si pongono /liliFamiliarità con il kit di strumenti di consulenza standard (in particolare Excel e Powerpoint) /liliSpiccate capacità organizzative, interpersonali e comunicative. /li /ulpbr/ppstrongRequisiti: /strong /pulliLaureando in Giurisprudenza, preferibilmente che abbia seguito corsi su Innovazione Digitale o su Legal Tech /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ulpbr/ppstrongPerché lavorare con noi: /strong /pulliPer entrare a far parte di una realtà multidisciplinare dove il valore è generato da sperimentazione e continuo scambio di competenze /liliLe nostre sedi offrono spazi di lavoro moderni e funzionali nei quali organizziamo frequentemente eventi, workshop e momenti formativi /liliIntegriamo l’AI nei nostri processi a supporto delle attività che svolgiamo quotidianamente /liliOffriamo modalità di lavoro agili e flessibili, con possibilità di smart working /liliPromuoviamo la formazione continua, individuale e di gruppo /liliValorizziamo la diversità e crediamo in un modello di crescita sostenibile e inclusivo. /li /ulpbr/ppemLa ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività. /em /ppbr/ppDIGITAL360 S.p.A invita a leggere l'informativa sulla privacy alla pagina: /p