descrizione del lavoro

pMynameis - società di headhunting parte del gruppo In Job Spa - specializzata nella ricerca di professionisti qualificati o di middle management, seleziona per azienda operante nel settore dell'arredamento e del Design - per la loro sede di strongPozzuolo del Friuli /strong (Udine): /ppbr/ppbr/ppbr/ppstrongRESPONSABILE AMMINISTRAZIONE /strong /ppbr/ppbr/ppbr/ppIl Responsabile Amministrativo coordinerà un team dedicato alla Area AFC e, lavorando a stretto contatto con la Direzione, fornirà un contributo di valore alle decisioni strategiche dell’azienda. /ppbr/ppbr/ppbr/ppstrongResponsabilità principali: /strong /pulliGestione dei processi amministrativi e contabili (ciclo attivo e passivo) /liliPredisposizione delle scritture ai fine della stesura del bilancio /liliGestione dei rapporti con gli istituti di credito /liliMonitoraggio dei flussi di cassa e pianificazione finanziaria /liliAttività di controllo di gestione, budgeting e analisi degli scostamenti /liliSupervisione delle attività di payroll in coordinamento con lo Studio esterno /liliRelazione con consulenti fiscali, revisori e partner esterni /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppbr/ppstrongRequisiti: /strong /pulliLaurea in Economia /liliEsperienza di 8 anni in ruoli amministrativo-finanziari /liliSolida competenza contabile e amministrativa, unita a visione finanziaria /liliEsperienza nella gestione di PMI /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppbr/ppemAttitudine alla gestione del cambiamento, visione lungimirante e significativa capacità di dialogo completano il profilo. /em /ppbr/ppbr/ppbr/ppstrongSi offre: /strong /pulliContratto indeterminato /liliPacchetto retributivo commisurato all’effettiva esperienza /liliSede di lavoro Pozzuolo del Friuli (Udine) /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppbr/ppbr/ppbr/ppemLe ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. /em /ppemAutorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. /em /ppemSi invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato. /em /p