Responsabile assemblaggio - Il Metodo - HR & Strategic Consulting
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descrizione del lavoro

pstrongIl nostro cliente /strong è una strongmultinazionale leader nel settore dell’impiantistica farmaceutica /strong, impegnata nella progettazione e realizzazione di soluzioni tecnologiche avanzate per l’industria del life science. In un contesto di forte espansione, l’azienda sta costruendo il proprio strongteam europeo /strong presso la nuova sede di strongSan Pietro Mosezzo (NO) /strong e ricerca un Assemblatore Meccanico Capo da inserire stabilmente nel reparto produzione. /ppbr/ppstrongDescrizione del ruolo /strong /ppLa figura si occuperà della gestione del processo di assemblaggio di macchinari di linee di produzione farmaceutica. Sarà responsabile dell’intero reparto, gestirà le figure a lui assegnate e farà sì che vengano ottenuti i target di produzione. Inoltre avrà la responsabilità della qualità del prodotto, della formazione del personale e della gestione delle operazioni quotidiane. /ppbr/ppstrongCosa farai ogni giorno /strong /pulliOrganizzerai il lavoro quotidiano del reparto assemblaggio, dando priorità, ritmo e metodo. /liliCoordinerai le persone, affiancandole quando serve e formando chi deve crescere. /liliTi assicurerai che gli standard di qualità siano rispettati, senza compromessi. /liliMetterai le mani in pasta quando necessario, perché conosci il lavoro e non hai problemi a farlo. /liliFarai in modo che sicurezza, ordine e metodo (5S) non restino parole su un foglio. /liliSarai il punto di riferimento tra produzione e azienda per tutto ciò che riguarda l’assemblaggio. /li /ulpbr/ppstrongChi stiamo cercando /strong /ppUna persona che: /pulliViene dal mondo dell’assemblaggio di linee di processo /liliSa leggere il disegno meccanico senza esitazioni. /liliConosce il metodo 5S (Seiri, Seiton, Seiso,Seiketsu, Shitsuke) /liliHa già coordinato persone o reparti, anche piccoli. /liliConosce la lingua inglese /li /ulpbr/ppstrongCosa offriamo /strong /pulliContratto a tempo indeterminato, costruito sull’esperienza reale della persona. /liliBuoni pasto e bonus legati ai risultati produttivi. /liliFormazione tecnica sui macchinari. /liliPossibilità di trasferte occasionali. /liliUn ruolo chiave in un reparto che nascerà anche grazie a te. /li /ulpbr/ppstrongSe ti riconosci più in un capo reparto che guida con l'esempio che in un semplice supervisore /strong, inviaci il tuo CV. /p

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