descrizione del lavoro

AgriEuro srl è l’e-commerce leader in Europa nel settore delle attrezzature per l’agricoltura e il giardinaggio. Il sito di AGRIEURO viene attualmente visitato da circa 1.800.000 visitatori unici al mese e genera circa 32.000 ordini medi mensili, vantando un catalogo di oltre 10.000 prodotti in pronta consegna. Per ogni prodotto è disponibile a magazzino la componentistica ed i pezzi di ricambio poiché AgriEuro offre un servizio post-vendita unico nel mercato on-line. La società nel 2012 entra ufficialmente nel mercato francese, tedesco, spagnolo e inglese con rispettivi portali e-commerce: attualmente le vendite sul mercato estero rappresentano oltre il 50% del fatturato. AgriEuro garantisce tempestività nelle consegne in tutta Europa grazie alle 4 sedi logistiche posizionate in centri strategici quali Bologna, Novara e Piacenza, per un totale di 68.000 mq di magazzini coperti.

Sede di lavoro: Umbria, SPOLETO(PG) Lavoro in SEDE

AgriEuro è alla ricerca di un RESPONSABILE ACQUISTI

DESCRIZIONE DEL RUOLO:

Il Responsabile Acquisti sarà chiamato a guidare e coordinare un team di 6 buyer, gestendo un volume d’acquisti annuo di 50 milioni di euro nel settore della distribuzione (di beni durevoli) per giardinaggio e agricoltura.

Il candidato ideale dovrà avere spiccate competenze negoziali e la capacità di implementare nuove strategie di approvvigionamento per massimizzare l’efficienza e la competitività dell'azienda, con particolare attenzione sia al controllo delle rotazioni e che al monitoraggio dei mercati di vendita, capacità di ottimizzare i processi di approvvigionamento ed il controllo dei costi, garantendo al contempo il mantenimento di elevati standard qualitativi e il rispetto delle scadenze.

Responsabilità principali:

• Coordinare il team di buyer e guidare la definizione delle strategie di acquisto in linea con gli obiettivi aziendali e le dinamiche di mercato.
• Sviluppare un piano di approvvigionamento che assicuri l'equilibrio tra la disponibilità di prodotto e una gestione efficiente delle scorte, evitando rotture di stock e ottimizzando i costi di logistica e stoccaggio.
• Controllare la rotazione delle scorte e monitorare costantemente i livelli di magazzino.
• Garantire che i flussi d’acquisto siano allineati con la stagionalità dei prodotti, ottimizzando il cash flow e minimizzando i costi accessori legati al magazzino.
• Identificare opportunità di miglioramento continuo nella gestione dei fornitori, con particolare attenzione alla qualità delle condizioni di acquisto.
• Analizzare il mercato e le tendenze per identificare opportunità di miglioramento e nuovi fornitori.
• Gestire e negoziare i contratti con i fornitori, monitorando la loro performance
• Monitorare l’impatto delle dinamiche di mercato e adeguare le strategie aziendali di conseguenza, per assicurare una strategia di pricing competitiva.
• Implementare best practices e strumenti di procurement per migliorare l’efficienza operativa del team.
• Supportare la Direzione nella definizione di iniziative volte al miglioramento delle performance economiche, contribuendo a massimizzare i margini operativi attraverso una gestione intelligente dei costi d’acquisto

Competenze tecniche:

• Preferibile Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o affini.
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli simili nel settore della distribuzione
• Ottime capacità di negoziazione e gestione strategica dei fornitori.
• Esperienza nella gestione di team e capacità di leadership.
• Solida conoscenza delle dinamiche di mercato e dei processi di approvvigionamento.
• Capacità di sviluppare strategie di pricing in linea con il mercato.
• Competenze analitiche e orientamento ai risultati.
• Buona padronanza degli strumenti informatici e dei software per la gestione degli acquisti.
• Conoscenza delle dinamiche di stoccaggio e logistica

Competenze personali:

• Capacità di lavorare sotto pressione e gestire scadenze multiple.
• Attitudine a prendere decisioni strategiche basate sull’analisi dei dati.
• Ottima capacità di comunicazione e attitudine al problem solving.
• Proattività e orientamento al miglioramento continuo.
• Leadership e comprovate competenze nella gestione di team e di processi complessi.
• Flessibilità e capacità di adattarsi a un contesto di mercato in costante evoluzione.

Offerta

• Ambiente dinamico e stimolante in una realtà in crescita.
• Pacchetto retributivo competitivo commisurato all’esperienza con bonus legati al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

AgriEuro si impegna a costruire un ambiente lavorativo eterogeneo. Crediamo, infatti, che la diversità in tutte le sue forme – genere, età, nazionalità, cultura, religione e orientamento sessuale – arricchisca il luogo di lavoro. Offriamo alle persone l’opportunità di esprimere il proprio talento, sia individualmente sia collettivamente, e promuoviamo la capacità di adattarci a un mondo in continuo cambiamento. Come Datore di Lavoro che rispetta le Pari Opportunità, accogliamo e prendiamo in considerazione le domande di tutti i candidati qualificati, indipendentemente dalla loro provenienza (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy e al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).