descrizione del lavoro

Logistica Uno è una realtà leader nel settore della logistica e del trasporto a livello nazionale ed europeo. In occasione dell'apertura di un nuovo plant operativo nelle zone limitrofe di OPPEANO (VR), siamo alla ricerca di un Responsabile di Magazzino con consolidata esperienza nella gestione delle Operations logistiche complesse, capacità di coordinamento. Il ruolo di coordinamento prevede, da un lato la gestione della società di handling e dall’altro il team interno per la pianificazione dei flussi inbound/outbound di una piattaforma multi-cliente complessivamente di circa 16.000 m2.

· Coordinare tutte le attività operative del magazzino su base quotidiana e mensile (ricevimento merce, stoccaggio, picking, carico e scarico, inventario);

· Gestire e ottimizzare le risorse (personale, spazi, attrezzature) in funzione dei flussi previsti e degli standard di servizio al cliente finale;

· Guidare il team garantendo la rotazione dei presidi con chiare istruzioni e procedure operative;

· Monitorare KPI’s operativi e garantire il rispetto delle performance logistiche, dei livelli di servizio e dei tempi di consegna attraverso un reporting aziendale;

· Collaborare giornalmente con l’ufficio trasporti, pianificazione e customer service per garantire un flusso integrato delle attività verso i clienti;

· Assicurare il rispetto delle normative in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08) e delle procedure aziendali;

· Monitorare e rendicontare le giacenze merci supervisionando la documentazione necessaria alla fatturazione servizi e aspetti fiscali di magazzino;

· Gestione e preparazione audit clienti

· Laurea triennale e/o magistrale (Ingegneria Gestionale e/o equipollenti);

· Almeno 5 anni di esperienza in ruoli di responsabilità e coordinamento di magazzini strutturati (preferibile GDO - alimentare);

· Ottima conoscenza delle logiche di gestione magazzino collegato a flussi distributivi (FIFO, LIFO, cross-docking, inventari,..);

· Conoscenza operativa dei principali software WMS/TMS; gradita familiarità con SAP o altri ERP;

· Capacità di leadership e doti comunicative e di negoziazione;

· Conoscenza della lingua inglese (almeno B2)

· Capacità di pianificazione e competenze manageriali

· Capacità di gestione di progetti verso clienti direzionali e fasi di start-up

· Inserimento in un contesto solido e in forte crescita.

· Contratto a tempo indeterminato con inquadramento e pacchetto retributivo commisurati all’esperienza.

· CCNL Commercio, 14 mensilità – Buoni pasto

· Ambiente dinamico e orientato allo sviluppo

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa.