descrizione del lavoro

Hai esperienza su macchine utensili CNC e ti piacerebbe ricoprire un ruolo di responsabilità?

La filiale Adecco di Reggio Emilia, in collaborazione con azienda specializzata nella produzione di pompe a membrana e a pistone per diserbo e irrorazione agricola, è alla ricerca di un/a Responsabile di Reparto.

Di cosa ti occuperai?
- Coordinare e gestire un team di 6 risorse su macchine utensili;
- Supervisionare il parco macchine composto da centri di lavoro CNC OKK e torni Nakamura;
- Programmare in linguaggio Fanuc e gestire eventuali problematiche tecniche;
- Organizzare le attività del reparto garantendo il rispetto di tempi e standard qualitativi;
- Utilizzare strumenti informatici per la gestione delle attività produttive.

Cosa cerchiamo?
- Ottima conoscenza del linguaggio Fanuc;
- Esperienza pregressa su macchine utensili CNC;
- Buona dimestichezza con strumenti informatici;
- Capacità organizzative e di gestione di un team;
- Gradita esperienza pregressa nel ruolo di responsabile di reparto o forte motivazione a crescere in tale direzione.

Orario di lavoro: Full Time, da lunedì a venerdì dalle 08:00 alle 12:15 e dalle 14:00 alle 17:45. Mensa aziendale con contributo del 30% a carico del dipendente.
Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato (con periodo di prova previsto da CCNL).
CCNL applicato: Metalmeccanica Industria

Data inizio prevista: 31/10/2025

Categoria Professionale: Assistenziale / Paramedico / Tecnico

Città: Reggio Nell'emilia (Reggio Nell'emilia)

Disponibilità oraria:

• Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).