descrizione del lavoro

Azienda: ARIA Retreat & SPA, Lago di Como & Lugano

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Il/La candidato/a ideale è in possesso di un diploma di elettricista, una discreta conoscenza della lingua inglese e padronanza con Excel e con sistemi informatici di gestione degli impianti. Ha maturato un’esperienza consolidata in analoga posizione in strutture alberghiere e/o ricettive. Possiede una conoscenza approfondita dell’impiantistica di grandi strutture (elettricità MT&BT, climatizzazione, idraulica, telefonia, trasmissione dati, antincendio) e dei relativi programmi di gestione.

Riportando al Chief Engineer di Parco San Marco Resort, dovrà occuparsi di:
• Gestione e controllo impianti e piscine;
• Gestione, in quanto responsabile, di tutti gli aspetti relativi alla manutenzione del Retreat;
• Coordinamento e gestione delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria con particolare attenzione alla programmazione dei lavori, al controllo dell’esecuzione e dello stato di avanzamento, dei preventivi per lavori svolti da terzi etc;
• Relazione e supervisione delle società esterne che operano attività di manutenzione straordinaria e programmata all’interno del Resort;
• Gestione del budget dedicato al reparto: gestione della manutenzione ordinaria nel rispetto;
• Supporto al Chief Engineer nella definizione delle necessità di Capex ordinario;
• Assiste il Chief Engineering nella gestione e coordinamento del Team manutenzione (turni, orari, attività/compiti specifici, personale occasionale), al fine di garantire gli standard di qualità della Compagnia;
• Lavoro in Team con tutti gli altri dipartimenti.

Costituiscono requisiti fondamentali: leadership, disponibilità a lavorare su turni dal lunedì alla domenica e nei giorni festivi, 6 giorni su 7, flessibilità, ottima manualità, spirito di iniziativa, buone doti di problem solving, precisione e gestione dello stress. Contratto da rinnovare nelle prossime stagioni nel periodo da FEBBRAIO-DICEMBRE.

ARIA Retreat & SPA è un datore di lavoro per le pari opportunità. ARIA Retreat & SPA non discrimina in base a razza, colore, credo religioso, sesso, gravidanza, sesso, identità di genere, orientamento sessuale, informazioni genetiche, nazionalità, età, disabilità, stato civile o di veterano o qualsiasi altro stato protetto.

Gli interessati in possesso dei suddetti requisiti possono inviare la propria candidatura, completa di referenze, dettagliato curriculum vitae con foto ed autorizzazione al trattamento dei dati personali via e-mail.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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