descrizione del lavoro

La figura selezionata avrà la responsabilità di coordinare e supervisionare le attività dell’officina, garantendo il rispetto degli standard aziendali e il raggiungimento degli obiettivi strategici.

PRINCIPALI RESPONSABILITA':

• Responsabile di Manutenzione sarà incaricato/a di gestire le attività dell’officina, con focus sulla manutenzione dei mezzi pesanti, dei mezzi di sollevamento/movimentazione, la gestione del personale tecnico, il coordinamento dei fornitori e la supervisione degli acquisti in ambito tecnico, il tutto nel rispetto delle procedure interne. Il ruolo prevede anche la gestione degli interventi straordinari, sia in sede che in trasferta.

PRINCIPALE OBIETTIVO:

• Organizzare, coordinare e supervisionare le attività dell’officina, garantendo il raggiungimento degli obiettivi aziendali in termini di quantità, qualità, costi e livello di servizio.

PRINCIPALI MANSIONI:

• Organizzare e programmare le attività di manutenzione (personale, fornitori di servizi, materiali e attrezzature).
• Condividere i piani di lavoro con il responsabile diretto e, ove necessario, con l’ufficio traffico.
• Assicurare il mantenimento di elevati standard di ordine e pulizia nelle aree di lavoro interne ed esterne, rispettando in particolare le procedure per la gestione dei rifiuti.
• Pianificare i turni dei meccanici in coordinamento con l’ufficio traffico.
• Affrontare tempestivamente eventuali criticità operative, comunicando altrettanto tempestivamente l’accaduto e condividendo col proprio responsabile le decisioni prese.

RIGUARDO LA MANUTENZIONE PROGRAMMATA E STRAORDINARIA:

• Coordinare gli interventi di manutenzione, garantendo il rispetto delle scadenze e degli standard aziendali.
• Eseguire adeguate analisi per identificare le cause principali dei guasti, per poi pianificare le azioni correttive.
• Monitorare regolarmente i principali KPI. In dettaglio:

- Frequenza dei guasti (MTBF).

- Tempo di fermo dei mezzi (Downtime).

- Costo manutenzione per chilometro.

- Consumi carburante (km/L).

• Organizzare incontri periodici con il team di officina per discutere risultati, proporre soluzioni e garantire il raggiungimento degli obiettivi.
• Creare e aggiornare le checklist per i mezzi, monitorando eventuali anomalie (anche estetiche), predisponendo interventi migliorativi.

REQUISITI:

• Esperienza: 7-8 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti strutturati del settore trasporti o logistica.
• Competenze nella gestione di KPI e capacità analitiche per ottimizzare i processi.
• Abilità nella gestione di team e nella conduzione di riunioni.
• Ottime capacità relazionali, orientamento al problem-solving e attitudine proattiva.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Tempo determinato, Apprendistato

Retribuzione: €30.000,00 - €45.000,00 all'anno

Benefit:

• Cellulare aziendale
• Computer aziendale
• Congedo parentale
• Supporto allo sviluppo professionale

Retribuzione supplementare:

• Bonus
• Bonus annuale
• Gratifica natalizia
• Maggiorazione lavoro festivo
• Piano incentivi
• Premio di produzione
• Quattordicesima
• Straordinario
• Tredicesima

Esperienza:

• manutentore/responsabile manutenzioni: 5 anni (Obbligatorio)