descrizione del lavoro

Responsabile Organizzazione Per un nostro cliente, primaria azienda operante in Toscana con fatturato superiore ai 500 Mln, stiamo partecipando al potenziamento della struttura HR, con la ricerca di un/una Responsabile Organizzazione. La risorsa rappresenta il punto di riferimento per l’ottimizzazione dei processi, la definizione delle strutture organizzative e il miglioramento continuo delle performance aziendali.Principali responsabilità:• Analisi e Progettazione dei Processi: Analizzare i processi esistenti e identificare opportunità di miglioramento. Progettare e implementare processi innovativi per incrementare l’efficienza e ridurre i costi operativi. Monitorare l’applicazione delle best practice dei competitors.• Gestione Strutturale e Organizzativa: Definire e aggiornare le strutture organizzative aziendali, garantendo la coerenza con le strategie aziendali, rilevazione carichi di lavoro, monitoraggio corretto del dimensionamento degli organici e misurazione della produttività. Supportare la definizione e l’aggiornamento del modello organizzativo aziendale, attraverso una chiara declinazione della struttura organizzativa e delle relative responsabilità e la conseguente articolazione dei ruoli e profili/competenze di riferimento.• Gestione dei Progetti: Coordinare progetti di trasformazione organizzativa e tecnologica, garantendo il rispetto di tempi e budget. Condurre analisi di impatto e studi di fattibilità per nuovi progetti o iniziative strategiche.• Performance e Innovazione: Monitorare gli indicatori chiave di performance (KPI) per valutare l'efficacia delle iniziative organizzative. Supportare la digitalizzazione dei processi aziendali e l’adozione di nuove tecnologie.Profilo ricercato:Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Management o affini, preferibile un Master in Business Administration (MBA) o in Gestione dell’Innovazione;Almeno 5-7 anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti aziendali strutturati o in società di consulenza strategica;Solida esperienza nella gestione di progetti complessi e nella riorganizzazione aziendale;Capacità di analisi dati e utilizzo di strumenti come Excel avanzato, ERP, e software di gestione dei processi (es. SAP, Oracle, BPMN);Competenze in gestione del cambiamento e project management (preferibile certificazione PMP o equivalente).Spiccate doti analitiche e problem-solving,Capacità di leadership, eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.Sede: ToscanaRif. GC55323Intermedia Selection, società leader in Italia nella ricerca e selezione di professional e middle management, è presente in Italia con più di 35 consulenti tra gli uffici di Milano e Roma.Autorizzazione del ministero del lavoro n° 20323/RS