descrizione del lavoro

La risorsa, sulla base delle indicazioni fornite dalla Proprietà, organizza, coordina e gestisce le attività dell'unità commerciale che dirige, occupandosi del personale, dell'organizzazione del lavoro, dell'amministrazione e dei risultati commerciali e operativi.
Risponderà al Titolare o all’HR Manager, occupandosi di:
trasmettere a tutti i collaboratori le informazioni aziendali per la formazione e la crescita dello staff;
organizzare i turni di lavoro e garantire che vengano rispettati;
analizzare gli indicatori di performance commerciale e di produzione sia individuali che del negozio (KPIs);
individuare gli obiettivi, e le azioni di miglioramento delle performance;
raggiungere gli obiettivi di fatturato ed assicurare la corretta applicazione delle strategie aziendali;
supportare il cliente al fine di migliorare la customer experience.

#J-18808-Ljbffr