descrizione del lavoro

Funzione: Responsabile dell’esecuzione e supervisione delle attività di marketing e vendita per la sede: applicazione di strategia e vision commerciale, raggiungimento degli obiettivi annuali, implementazione dei processi di vendita e del piano di marketing. Mansioni principali: 1. Assicura l’efficacia dei processi di vendita con l’obiettivo della massima soddisfazione del cliente. 2. Applica il budget e gli obiettivi annuali di vendita stabiliti per i reparti, in linea con gli obiettivi operativi e finanziari dell’organizzazione. 3. Esegue il piano di marketing e vendite. Verifica l’avanzamento con cadenza mensile per assicurare il raggiungimento degli obiettivi per reparto e l’acquisizione della quota di mercato prevista. 4. Controlla le attività della concorrenza e condivide le informazioni con i venditori. 5. Delinea le previsioni sui prodotti e il piano di ordini per la sede in linea con il piano generale. 6. Valuta e potenzia le prestazioni di vendita della sede per linea di prodotto e commerciale. 7. Gestisce e coordina la strategia globale di prezzo dei prodotti al fine di raggiungere gli obiettivi di vendite, di quota di mercato e finanziari prefissati per la sede. 8. Gestisce la relazione con la clientela attraverso le normali comunicazioni, la creazione di profili e la classificazione dei clienti. 9. Guida, motiva e supervisiona il team di vendita della sede. 10. Responsabile per le attrezzature di vendita, che comprendono veicoli e macchinari dell’ufficio. Competenze e qualifiche: – Esperienza di 3 – 5 anni in gestione vendite. – Buone capacità comunicative orali e scritte. – Buona comprensione dei principi finanziari relativi alle operazioni del reparto vendite. – Conoscenza approfondita dei prodotti John Deere e della concorrenza. – Capacità di analisi e interpretazione dei report interni. – Capacità comunicative e relazionali di alto livello.