descrizione del lavoro

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DHotels è un operatore alberghiero multimarca. I nostri valori sono ciò che ci caratterizza e ciò in cui crediamo. Noi crediamo nelle nostre persone e ne abbiamo cura, perché queste abbiano cura dei nostri ospiti. Accanto alla cura dell’ospite, i nostri valori sono l’etica, la bellezza e l’innovazione.

Per i nostri Four Points by Sheraton Venice Mestre e DoubleTree by Hilton Venice North, stiamo cercando un Revenue Manager.

Se siete appassionati di questo lavoro, avete una capacità particolare di analisi, siete orientati al raggiungimento degli obbiettivi e amate il lavoro di squadra, mandateci il cv.

Potrete lavorare in un ambiente elegante e formale, sarete formati secondo i nostri standard di eccellenza, e potrete mettere alla prova le vostre capacità collaborando con i colleghi.

La persona selezionata lavorerà a tempo pieno ed il luogo di lavoro sarà Mogliano Veneto (TV).

Cerchiamo persone che abbiano:

· Esperienza nel ruolo di almeno 2 anni in hotel di catena (preferibilmente Marriott);

· Ottima conoscenza dell’inglese;

· Ottima conoscenza del gestionale Opera, del sistema di Revenue Management One Yield e di Microsoft Excel.

· Forte predisposizione al lavoro di squadra;

· Orientamento al miglioramento continuo.

Necessario essere automuniti.

Inviare cv completo di autorizzazione al trattamento dei dati: “Autorizzo il trattamento dei miei dati personali presenti nel cv ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” e del GDPR (Regolamento UE 2016/679).”

Ai sensi dell’art. 13 del Regolamento Generale sulla Protezione dei dati personali 2016/679 (GDPR), la informiamo che i suoi dati personali riferiti al suo curriculum vitae da lei forniti volontariamente candidandosi ad una nostra richiesta di lavoro, saranno trattati dalla società DHOTELS S.r.l., titolare del trattamento con sede in Piazza Garibaldi 12/B, 31100 Treviso al solo fine di valutare una sua possibile candidatura all’interno dei suoi hotel nel rispetto dei principi di sicurezza sanciti dal GDPR. La base giuridica del trattamento si basa sul consenso dell’interessato. Non comunichiamo i suoi dati a terzi, non comunichiamo i suoi dati personali fuori dalla UE od a organizzazioni internazionali e non facciamo sugli stessi profilazione o trattamenti basati su un processo decisionale automatizzato. Al momento dell’eventuale colloquio sarà cura dell’ufficio risorse umane della società fornirle un’informativa dettagliata sul trattamento dei suoi dati personali. In ogni caso i suoi dati personali relativi al suo CV saranno conservati per 18 mesi superati i quali saranno distrutti. Può esercitare i suoi diritti contemplati dagli articoli 15 e s.s. del GDPR scrivendo all’ufficio risorse umane della società.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.