descrizione del lavoro

HR SPECIALISTLa risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente ubicata nella zona di Telgate (BG).Cosa OffriamoOffriamo assunzione diretta da parte del nostro cliente. Ccnl applicato: gomma e plastica industria. Retribuzione 27.000€ - 35.000€, oltre a premio di risultato, mensa, flessibilità oraria e smart working un giorno a settimana.Descrizione del ruoloLa figura di HR Specialist gestisce in autonomia tutte le attività legate al processo di ricerca e selezione del personale, contribuendo attivamente anche ad altre aree chiave del Team HR come l'onboarding, l'employer branding e il supporto amministrativo. Collabora con i dipartimenti aziendali per identificare i fabbisogni organizzativi e garantire l’ingresso in azienda dei migliori talenti, nel rispetto di tempi e budget assegnati.Le principali attività saranno le seguenti:Gestire l’intero processo di selezione: analisi dei fabbisogni, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, assessment, fino alla chiusura della selezione.Mantenere relazioni con società esterne di selezione e somministrazione.Scegliere e gestire i canali e gli strumenti più adeguati per ciascuna ricerca (ricerca diretta, head hunting, networking, società terze ecc.), aggiornandosi costantemente sulle best practice del settore.Organizzare e gestire le attività di onboarding dei neoassunti, in coordinamento con il Team HR.Partecipare alla valutazione dell’addestramento delle risorse e alla gestione delle decisioni contrattuali con l’HRBP.Proporre ed eseguire azioni di employer branding e talent acquisition, in linea con le strategie approvate dall’HR Manager.Gestire l’organizzazione delle visite mediche pre-assuntive e periodiche, in conformità con le procedure aziendali.Offrire supporto alle attività amministrative HR, su richiesta dell’HR Manager (es. redazione contratti, supporto al Payroll).Collaborare attivamente con il Team HR, contribuendo anche a progetti e attività trasversali eventualmente non esplicitati nella presente descrizione.Quali requisiti chiediamoEsperienza pregressa nel ruolo di almeno 3-5 anni, preferibilmente in contesti produttivi.Conoscenza approfondita delle tecniche di selezione, strumenti digitali di recruiting e dinamiche di employer branding.Ottime capacità organizzative, relazionali e comunicative.Attitudine al lavoro in team, proattività e orientamento al risultato.Gradita la conoscenza di normative base in ambito amministrazione del personale e sicurezza sul lavoro.Ambiente di lavoroEntrerai in un contesto moderno e inclusivo, dove la comunicazione aperta e il lavoro di squadra sono alla base del successo aziendale. Sarai accolto in un team motivato e dinamico, pronto a supportarti in ogni fase del tuo percorso.AxL - Agenzia per il Lavoro è un’agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda.Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004