descrizione del lavoro

Chi siamo: Operativa dal 1998, Finrent è stata tra i pionieri del noleggio a lungo termine in Italia ed è oggi tra i leader di un mercato sempre più florido e competitivo.Collaboriamo con le 5 maggiori multinazionali del settore e offriamo un servizio capillare sul territorio nazionale coprendo tutte e 20 le regioni.Siamo un’azienda in costante crescita, che crede nel valore umano delle persone prima che nelle loro competenze. Operiamo con onestà, impegno e trasparenza per garantire sicurezza e supporto ai nostri clienti, mettendo al centro innovazione e professionalità.Se cerchi un ambiente stimolante, dove il tuo contributo può fare davvero la differenza, unisciti alla nostra squadra e diventa parte di una realtà solida e in ascesa del settore della mobilità in Italia.Posizione: Sales CoordinatorLuogo principale di lavoro: San Vitaliano (Napoli) - con disponibilità a viaggiare su tutto il territorio nazionaleDescrizione del ruolo: Stiamo cercando un Coordinatore Vendite altamente motivato e dinamico per gestire e ottimizzare la nostra rete di agenti di vendita distribuita su tutto il territorio nazionale. La figura ricercata avrà la responsabilità di sviluppare strategie commerciali, monitorare le performance degli agenti e garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita aziendale.Offriamo:Contratto a tempo indeterminato CCNL Commercio Livello 1RAL: 38.000 euro annui.Bonus basati sulle performance. Auto Aziendale e rimborso carburante, telepass.PC e telefono.Opportunità di crescita professionale all'interno di un'azienda in espansione.Responsabilità principali: Gestione della rete di agenti di vendita: Reclutare, formare e supportare la rete di agenti di vendita.Assicurare che gli agenti abbiano le risorse e le informazioni necessarie per svolgere efficacemente il loro lavoro.Coordinare e monitorare le attività quotidiane degli agenti.Sviluppo delle strategie di vendita: Analizzare il mercato e identificare opportunità di crescita.Sviluppare e implementare piani di vendita per raggiungere gli obiettivi aziendali.Monitoraggio delle performance: Stabilire e monitorare KPI per valutare le performance degli agenti di vendita. Fornire feedback e implementare azioni correttive quando necessario. Preparare report periodici sulle performance di vendita e sull'andamento del mercato.Supporto alla forza vendita: Organizzare e condurre meeting periodici con la rete di agenti. Offrire supporto continuo e risolvere eventuali problematiche sul campo. Garantire la conformità alle politiche aziendali e alle normative vigenti.Coordinamento con altri dipartimenti: Collaborare con il dipartimento marketing per allineare le strategie di vendita. Interfacciarsi con il dipartimento logistico per assicurare una corretta gestione degli ordini e delle consegne. Lavorare a stretto contatto con il dipartimento risorse umane per la selezione e la formazione degli agenti.Requisiti:Esperienza: Minimo 5 anni di esperienza nel settore commerciale.Formazione: Laurea (requisito preferenziale).Competenze: Ottime capacità di leadership Forte orientamento ai risultati e capacità di lavorare per obiettivi.Eccellenti doti comunicative e relazionali.Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei software CRM.Disponibilità a viaggiare frequentemente su tutto il territorio nazionale.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.