descrizione del lavoro

Toyota Material Handling Italia, società di Toyota Industries Corporation, leader mondiale nel settore della movimentazione e logistica del materiale, è alla ricerca di un/a SALES SPECIALIST che verrà inserito all’interno del dipartimento Connectivity.

La risorsa, riportando al Connectivity Manager, si occuperà di supportare la nostra rete vendita nello sviluppo di soluzioni di Safety e Fleet Management su tutto il territorio italiano.

Nello specifico, le attività saranno le seguenti:

• Affiancare il team commerciale durante i sopralluoghi presso i clienti per analizzare esigenze specifiche.
• Progettare e proporre soluzioni di sicurezza e gestione flotte per carrelli elevatori, basate sulle necessità operative dei clienti.
• Presentare e vendere i progetti ai clienti, supportando le trattative commerciali con competenze tecniche.
• Fornire supporto tecnico pre e post-vendita, assicurando il corretto funzionamento delle soluzioni implementate.
• Collaborare con i reparti interni (Prodotto, assistenza tecnica, sales) per garantire il successo dei progetti.

Requisiti:

• Esperienza pregressa in ruoli tecnici e/o commerciali all’interno di realtà strutturate e multinazionali
• Ottime capacità di comunicazione e negoziazione.
• Attitudine al problem-solving e capacità di lavorare in autonomia.
• Disponibilità a trasferte frequenti su tutto il territorio italiano.

Nice to have:

• Preferibile conoscenza del mondo della logistica/automazione/carrelli elevatori
• Conoscenza delle soluzioni di Safety e Fleet Management applicate ai carrelli elevatori

Siamo consapevoli che non tutti i candidati e tutte le candidate siano in possesso di ogni requisito richiesto ma invitiamo comunque coloro che sono spinti da una forte motivazione e ritengono di avere potenzialità e passione per ricoprire questo ruolo a rispondere al nostro annuncio.

Sede di lavoro:

La risorsa farà riferimento al nostro Head Quarter a Casalecchio di Reno e si sposterà su tutto il territorio italiano.

Cosa offriamo:

Un ambiente dinamico e inclusivo che valorizza il lavoro di squadra e la crescita personale e professionale delle persone

Percorsi formativi e piani di sviluppo personalizzati volti ad accrescere le competenze delle persone e soddisfare le loro esigenze

Contratto a tempo indeterminato, CCNL di riferimento Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti)

Toyota Material Handling Italia S.r.l. crede che la Diversità, l’Equità e l'Inclusione siano elementi chiave per creare valore e aumentare il benessere dell’organizzazione. Siamo impegnati nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo, che rispetti la diversità e promuova le pari opportunità. Sulla base di questi principi, il processo di ricerca e selezione del personale viene condotto in modo equo e trasparente basando l’intero iter sulla valutazione obiettiva di competenze, qualifiche e aspetti legati all'esperienza professionale delle persone candidate.