descrizione del lavoro

AziendaMultinazionale leader nel settore di ricerca e selezione di personaleDescrizione LavoroResponsabilità principaliAttività di ricerca e selezione dei candidati in linea con le esigenze aziendali.Screening dei CV e gestione del processo di organizzazione dei colloqui.Creazione e gestione del database dei candidati.Collaborazione con i responsabili delle aziende clienti per facilitare il processo di assunzione.Supporto nella gestione delle attività commerciali.Competenze ed esperienzaRequisiti richiestiAppartenenza alle Categorie Protette L.68/99 art.1 (requisito indispensabile).Esperienza pregressa di 1-2 anni nel ruolo di ricerca e selezione del personale.Laurea in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o affini.Conoscenza dei principali tools e software per la ricerca e selezione dei candidati (es. ATS, LinkedIn Recruiter).Buone capacità comunicative e organizzative.Attitudine ai rapporti con i clienti (considerata un plus).Precisione, autonomia e capacità di lavorare in team.Completa l'offertaCosa offriamoContratto: CCNL Commercio con retribuzione commisurata all'esperienza.Benefit: ticket buoni pasto.Modalità di lavoro: Ibrido (smart working).Crescita professionale: Piano di sviluppo verticale con possibilità di avanzamento di carriera.Orario di lavoro: 9:00-18:00, dal lunedì al venerdì.Sede di lavoro: Roma. #J-18808-Ljbffr