descrizione del lavoro

Importante realtà nel panorama ingegneristico e TelcoAzienda multinazionale, operante nel settore telecomunicazioni e difesa, che si colloca nel panorama internazionale come uno dei maggiori defense contractor.All'interno del dipartimento HR, la risorsa avrà le seguenti responsabilità:Assicurare lo sviluppo e l'attuazione di tutte le politiche, i programmi e le necessarie procedure in ambito HR in conformità alla legislazione vigente;Fornire in generale grazie alle competenze legali, supporto e consulenza a tutti i livelli organizzativi su questioni relative agli aspetti giuslavoristici e contrattuali;Garantire la corretta applicazione degli adempimenti amministrativi;Gestire le tematiche legali e giuslavoristiche inerenti al rapporto di lavoro, ovvero la relativa documentazione inerente alle assunzioni (es. compilazione e invio del Modello UniLav) e la cessazione degli stessi, incluse le procedure amministrative;Collaborare con i consulenti esterni sia in ambito Payroll che legaleCompetenze ed esperienzaLa risorsa ideale deve possedere un background giuridico a partire dalla formazione universitaria ed avere una competenza cross fra l'ambito più strettamente legal e quello delle Risorse Umane.Completano il profilo un'esperienza di almeno 8 anni nel ruolo ed una buona conoscenza della lingua inglese.Questo sito web ha funzionalità in app. Aggiungilo alla tua schermata iniziale per un accesso veloce e funzioni offline. Michael Page è parte di PageGroup. La società Michael Page International Italia S.r.l. ha sede in Milano, 20122, Galleria Passarella 2, CF/P.I 12209980155 #J-18808-Ljbffr