descrizione del lavoro

Adecco Recruitment seleziona SENIOR PAYROLL SPECIALIST La risorsa entrerà a far parte dell’Ufficio del Personale di un'azienda multi site e riporterà direttamente alla Direzione HR, occupandosi della gestione completa del ciclo paghe e degli adempimenti amministrativi connessi. Responsabilità principali Elaborazione e controllo cedolini(circa 900); adempimenti fiscali, previdenziali e contrattuali; Validazione variabili mensili e gestione presenze (ferie, permessi, malattie); Gestione eventi del rapporto di lavoro (maternità, malattia, fondi di previdenza, enti bilaterali); Gestione note spese e Ticket Restaurant; Gestione cessioni del quinto e pignoramenti; Supporto ai dipendenti per temi retributivi e contrattuali; Aggiornamento normativo e valutazione impatti sul payroll; Supporto alla Direzione HR su assunzioni, cessazioni, trasformazioni e disciplinari; Produzione reportistica per Direzione HR e Controllo di Gestione. Requisiti minimi Diploma/Laurea in ambito economico o giuridico; Esperienza in ruolo analogo ; Ottima conoscenza normativa del lavoro e dei principali CCNL; Competenze negli adempimenti fiscali e previdenziali; Precisione, riservatezza, affidabilità, capacità analitiche; Ottime doti relazionali e attitudine al lavoro in team; Disponibilità a trasferte occasionali sul territorio italiano ( circa 4 volte max/anno). Plus gradito Conoscenza del software TeamSystem Condizioni contrattuali Contratto a tempo indeterminato 40 ore settimanali con flessibilità; RAL indicativa: 35.000 – 45.000 € Sede: Arco(TN) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).