Service Technician - Manutentore di impianti automatici (provincia di Lodi) - Toyota Material Handling Italia
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descrizione del lavoro

Toyota Material Handling Italia, società di Toyota Industries Corporation, leader mondiale nel settore della movimentazione e logistica delle merci, è alla ricerca di un/a Service Technician - Riparatore e manutentore di impianti automatici per la movimentazione e la logistica all’interno dei magazzini .

💼 La risorsa lavorerà presso un nostro cliente della provincia sud di Lodi dove svolgerà operazioni di manutenzione (ordinaria e straordinaria) e assistenza tecnica su magazzini automatici.

🔧Requisiti :

  • Formazione in ambito tecnico con focus su automazione/meccatronica/elettronica/meccanica
  • Esperienza come tecnico (meccanico e/o elettrico) di officina/esterno
  • Disponibilità a lavorare su turni 24/7
  • Capacità comunicative e relazionali
  • Propensione al confronto e all'ascolto

🙌Nice to have:

  • Esperienza nella riparazione e manutenzione di impianti automatici

Siamo consapevoli che non tutti i candidati e tutte le candidate siano in possesso di ogni requisito richiesto ma invitiamo comunque coloro che sono spinti da una forte motivazione e ritengono di avere potenzialità e passione per ricoprire questo ruolo a rispondere al nostro annuncio.

🌍Sede di lavoro :

Provincia sud di Lodi

📌Cosa offriamo:

💪Un ambiente dinamico e inclusivo che valorizza il lavoro di squadra e la crescita personale e professionale delle persone.

📊Percorsi formativi e piani di sviluppo personalizzati volti ad accrescere le competenze delle persone e soddisfare le loro esigenze.

⚙Contratto a tempo indeterminato, CCNL Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti.

Toyota Material Handling Italia S.r.l. crede che la Diversità, l’Equità e l'Inclusione siano elementi chiave per creare valore e aumentare il benessere dell’organizzazione. Siamo impegnati nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo, che rispetti la diversità e promuova le pari opportunità. Sulla base di questi principi, il processo di ricerca e selezione del personale viene condotto in modo equo e trasparente basando l’intero iter sulla valutazione obiettiva di competenze, qualifiche e aspetti legati all'esperienza professionale delle persone candidate.

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