Shift Leader - Dr. Max Italia
  • Telgate
descrizione del lavoro

Dr. Max è la seconda catena di farmacie leader nell'Europa centrale. Il nostro staff professionale gestisce quasi 2.500 farmacie orientate al paziente in 8 paesi. Ogni giorno circa 350.000 clienti visitano una delle nostre moderne farmacie in Repubblica Ceca, Slovacchia, Polonia, Romania, Serbia e Italia. Per lo sviluppo e l'integrazione delle realtà di Neoapotek e Dr.Max, per il nostro polo logistico a Telgate (BG) , siamo alla ricerca di un/una Shift Leader. La figura ricercata coordinato dal Site Manager si occuperà di: Attività di supervisione e monitoraggio : supervisione del lavoro e verifica del rispetto delle procedure operative; monitoraggio dei kpi operativi; verifica del rispetto delle disposizioni in tema di Safety Security. Continuous improvement delle attività operative: collaborazione nella definizione dei target operativi; proposta di miglioramenti di processo, software e hardware per migliorare i risultati operativi; definizione e monitoraggio dei piani di implementazione delle attività di continuous improvement. Relazione con i fornitori e sviluppo della collaborazione con il team : relazione con gli stakeholders per guidare l'attività sulla base dei processi definiti e per segnalare deviazioni; condivisione dei kpi con i collaboratori e orientamento a raggiungere i target; supporto ai responsabili in caso di problemi o di necessità e raccoglie feedback e suggerimenti; confronto costante con il site manager e gli altri shift leader per coordinare le attività; segnalazione delle situazioni di rischio e condivisione dei suggerimenti raccolti dall'attività sul campo. Il candidato ideale ha queste caratteristiche: In possesso di Diploma o Laurea; Buone doti analitiche; Ottimo utilizzo di excel; Buon livello di inglese; Flessibilità e attitudine al multitasking; Esperienza di 2 anni minimo in realtà logistiche evolute e organizzate. Disponibilità a lavorare dal lunedì al sabato. Privacy: Il presente annuncio è da intendersi come rivolto a candidati ambosessi (D.lgs 151/2001, D.lgs 198/2006) e valide per tutte le nazionalità ed età, fermi restando i limiti di età fissati dalla normativa vigente per specifiche tipologie contrattuali.

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