descrizione del lavoro

**Principali responsabilità:**

- Supportare il team Risorse Umane nella gestione amministrativa del personale, con attività come la redazione di documenti contrattuali e la gestione delle pratiche di assunzione e dimissione.

- Collaborare con il team Compliance & Legal nel monitoraggio della conformità normativa e regolatoria dell'azienda, curando la gestione documentale e la verifica delle pratiche legali.

- Partecipare alla redazione e revisione di contratti e documenti legali, garantendo il rispetto delle normative vigenti e delle policy aziendali.

- Supportare nella gestione delle relazioni con fornitori esterni di servizi legali e di consulenza.

- Redigere report e analisi per il management, relativi alle attività HR e compliance.

**Requisiti:**

- Laurea o laureando/a (preferibilmente in materie giuridiche, economiche o affini);

- Interesse per le tematiche delle risorse umane, compliance e diritto aziendale;

- Capacità di lavorare in team, buone doti organizzative e attenzione al dettaglio;

**Cosa offriamo:**

- Ambiente altamente formativo con l'obiettivo di inserimento stabile in azienda;

- Un ambiente di lavoro dinamico e innovativo, con opportunità di crescita professionale;

- Affiancamento e formazione continua per sviluppare competenze in ambito HR, compliance e legal;

- Possibilità di entrare a far parte di un’azienda solida, in continua espansione e leader del settore.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tirocinio formativo/stage
Durata contratto: 6 mesi

Disponibilità:

Dal lunedì al venerdì

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