descrizione del lavoro

Quando nel seguente testo, unicamente a scopo di semplificazione, è usato il maschile, la forma si intende riferita in modo inclusivo a tutte le persone, senza distinzioni di genere.Chi siamoSiamo un’azienda leader in Italia nel settore dell’ECM che opera dal 1989. Abbiamo visto negli anni una costante crescita e contiamo oggi oltre 340 collaboratori in tutta Italia.Portiamo sul mercato un’ampia offerta di software sviluppati internamente, soluzioni in cloud, consulenza e progetti di digitalizzazione per aziende di medie e grandi dimensioni e per la Pubblica Amministrazione: contiamo ad oggi oltre 4.000 Clienti tra cui Amadori, Camst, Cefla, Clementoni, Cnpadc, Electrolux, Granarolo, Hera, ISTAT, Kerakoll, Menarini, Eli Lilly, Sacmi, Segafredo e molti altri.Siamo una Società Benefit e ci impegniamo a operare in modo responsabile verso persone, comunità e ambiente. La nostra certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere riflette il nostro impegno nell’implementare pratiche di uguaglianza di genere e nel creare un contesto lavorativo accogliente e rispettoso per tutti. Per questo motivo siamo attenti a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, garantendo pari opportunità per le donne e altre categorie diversificate. Possediamo inoltre la certificazione Family Audit che prevede l’implementazione di azioni volte al raggiungimento dell’equilibrio tra vita privata e lavorativa, al rafforzamento della cultura aziendale e al benessere di ciascun collaboratore.Chi stiamo cercandoSiamo alla ricerca di un Web Developer .NET che sarà responsabile della realizzazione e dell’implementazione degli applicativi aziendali, seguendo, con un buon grado di autonomia operativa, e mediante l’adozione della metodologia Agile Scrum, tutte le fasi dello sviluppo, dall’analisi, al test ed alla redazione di documentazione tecnica.Crediamo nell’uguaglianza di opportunità e accogliamo favorevolmente le candidature di persone appartenenti alle categorie protette, in linea con l’art. 18 della Legge 68/99.Che cosa prevede il ruoloSviluppo e test delle applicazioni Siav web based e native .NET, in accordo con le best practice aziendali;Analisi dei requisiti tecnici;Partecipazione alle peer-review con la proposta di nuove soluzioni;Analisi e risoluzione di problematiche tecniche ed applicative;Redazione di documentazione tecnica dei software Siav;Aderenza ad alti standard qualitativi nel rispetto dei tempi e del budget previsti.Requisiti richiestiDiploma e/o Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica, Matematica, Statistica;Esperienza di almeno tre anni maturata nel ruolo ricercato;Conoscenza C# e deployment tramite IIS;Conoscenza Pattern sviluppo con ASP.NET MVC;Conoscenza .NET framework 4.7;Conoscenza .NET Core;Conoscenza HTML5 e CSS3;Conoscenza SASS;Conoscenza Task runner/bundler (gulp/webpack);Conoscenza Javascript, Bootstrap (3.3.7 e 5), Typescript 1.8;Conoscenza JQuery 3.3;Conoscenza ECMAScript6 e OOP;Uso di repository del codice (TFS);Conoscenza Dependency injection e Inversion Of Control (DI / IoC);Sviluppo e utilizzo di API REST;Sviluppo con Visual Studio / Visual Studio Code;Conoscenza di design patterns;Buona conoscenza della lingua inglese.Requisiti preferenzialeBasi di UX/UI;Progettazione e prototipazione (con Adobe XD, Figma…);Esperienza di sviluppo software in modalità Agile-SCRUM;Sviluppo responsive;Conoscenza delle principali problematiche legate alla sicurezza durante lo sviluppo web.Soft SkillsAttitudine al lavoro in team, disponibilità, spirito di collaborazione, apertura al dialogo ed al confronto;Capacità di attivarsi in modo autonomo, nell’ambito delle proprie responsabilità, senza attendere indicazioni dagli altri;Problem solving e capacità di affrontare con un atteggiamento equilibrato situazioni di lavoro difficili e impegnative, quali elevati carichi di lavoro o scadenze pressanti;Curiosità e propensione all’aggiornamento continuo (con partecipazione a gruppi/seminari su nuove tecnologie).Che cosa offriamoPiani di formazione e di crescita professionale personalizzati;Orario flessibile per bilanciare vita privata e lavorativa;Modalità di lavoro ibrida, con possibilità di remote working 2 giorni a settimana;Piani di welfare e convenzioni;Buoni pasto e sale ricreative;Un’azienda che pone la responsabilità sociale d’impresa al centro della propria filosofia aziendale in qualità di Società Benefit;Politiche attive in ambito diversità, inclusione e parità di genere;Team building e iniziative interne (Club del libro, webinar formativi, giornata di volontariato aziendale, e molte altre);Possibilità di part-time e di altre forme di conciliazioni vita lavoro;Assunzione con contratto CCNL Commercio, inquadramento e retribuzione commisurati alle reali esperienze e capacità.Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77).Pensi di essere la persona giusta?Clicca sul pulsante “Candidati” per inviare la tua candidatura corredata da un CV aggiornato ed una lettera di presentazione. #J-18808-Ljbffr