descrizione del lavoro

Absolute Spa è un’azienda italiana attiva dal 2002, con una società controllata negli Stati Uniti, leader mondiale nella costruzione di yacht di lusso dai 47 ai 75 piedi; è apprezzata in tutto il mondo e vanta numerose onorificenze internazionali, sia per il design che per le caratteristiche costruttive dei suoi modelli. È posizionata tra le 450 aziende italiane con i maggiori tassi di crescita ed è l’unico cantiere nautico presente nella prestigiosa classifica.https://www.absoluteyachts.com/it/cantiere/Absolute Yachts ricerca un/a Digital media specialistLuogo di Lavoro: Gariga di Podenzano (Piacenza)Responsabilità in azienda La risorsa entrerà a far parte di un gruppo di professionisti altamente qualificato e svolgerà le seguenti attività:Gestione e creazione di contenuti sui social media aziendali, monitorando le interazioni degli utenti e le metriche di performance;Aggiornamento costante del sito internet aziendale e dei cataloghi digitali, con l’obiettivo della migliore user experience;Creazione e modifica di immagini, loghi e altri elementi grafici mediante l’uso dei relativi software;Collaborazione con le agenzie creative;Migliorare il posizionamento nei motori di ricerca attraverso ottimizzazioni tecniche;Supporto nell’organizzazione eventi (sia al proprio team che ad altri uffici).Competenze ed esperienze desiderateIl/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: diploma e/o laurea in linea con il profilo ricercato e passione per il mondo della grafica;padronanza dei software Adobe Photoshop, Illustrator, Canva;competenze analitiche e capacità di utilizzare i relativi strumenti (es.Google Analytics);competenze in grafica per il web e i social media;creatività, proattività e attitudine al problem-solving;flessibilità e predisposizione al lavoro in team;indispensabile una buona conoscenza della lingua inglese.Gli interessati, ambosessi, in possesso dei requisiti, possono inviare curriculum con consenso al trattamento dei dati ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR